矿坑镇根据《法治政府建设实施纲要（2021——2025年）》以《法治政府建设与责任落实督察工作规定）》和《兰陵县2024年法治政府建设工作计划》的要求，紧紧围绕全镇发展大局，努力提高法治工作水平，加快推进法治政府建设,坚持依法全面履行政府职能，切实抓好推进依法行政、建设法治政府各项工作，促进政府各项工作全面纳入法治轨道，为镇各项事业发展营造了良好的法治环境和氛围。现将2024年有关工作情况汇报如下：

一、推进法治政府建设的主要举措、成效、存在的不足和原因

(一）主要举措

⑴强化组织领导：成立法治政府建设领导小组，制定《法治政府建设实施方案》，明确责任分工，定期召开专题会议研究法治建设重大问题。

⑵完善制度体系：严格执行重大行政决策法定程序，落实公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论决定等要求，确保决策科学化、民主化、法治化。

⑶推进严格规范公正文明执法：全面落实行政执法“三项制度”，制定行政裁量权基准，开展重点领域（如安全生产、生态环境）执法专项整治。

⑷深化法治宣传教育：开展“八五”普法活动，利用“12·4”国家宪法日、《民法典》宣传月等节点普及法律知识，推动法治文化进乡村、进校园。

（二）取得的成效

⑴依法行政水平显著提高：重大行政决策合法性审查率100%，行政执法投诉率同比下降30%，行政复议案件纠错率降低至5%以下。

⑵法治社会基础逐步夯实：创建“民主法治示范村”覆盖率100%，矛盾纠纷化解成功率提高至95%，基层治理法治化水平显著增强。

⑶政务公开透明度提升：政务公开覆盖率达95%以上，群众满意度显著提升。

（三）存在的不足及原因分析

⑴法治队伍建设存在短板：乡镇法治专业人才不足，部分执法人员法律素养不高，影响执法规范性。原因：基层法律资源有限，培训机制不完善，专业人员引进困难。

⑵制度执行力度需加强：部分决策程序执行流于形式，行政执法“三项制度”在个别领域落实不到位。原因：考核评价机制刚性不足，监督问责力度偏弱。

⑶普法宣传覆盖面不均衡：部分乡村普法效果较差，部分群众法治意识淡薄。原因：宣传形式单一，缺乏针对性，经费保障不足。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）责任落实方面

⑴党委书记牵头制定法治建设五年规划，将法治工作纳入党委常委会年度重点任务，定期听取法治政府建设汇报。

⑵政府主要负责人主持召开法治专题会议8次，推动解决执法难点问题3项，带头出庭应诉行政诉讼案件1起。

（二）考核监督方面

将法治建设成效纳入干部绩效考核，提拔重用法治素养突出的干部3名，对1名履职不力的干部启动问责程序。

（三）示范引领方面

党政主要负责人带头学法用法，组织党委理论学习中心组学法3次，推动建立领导干部任前法律考试制度。

三、承担的《兰陵县2024年法治政府建设工作计划》(兰陵法委发〔2024〕3号)重点任务落实情况

（一）行政执法规范化建设

完成乡镇街道行政执法规范化建设试点，开展专项业务技能竞赛，进一步提升基层行政执法能力和水平。

（二）法治宣传教育

开展“送法下乡”活动，发放法治宣传资料800余份，解答群众法律咨询超过10人，推动法律知识深入人心。

（三）矛盾纠纷化解机制

深化“三所联动”机制，实现调解案件数量大幅上升、法院民商事立案数与信访案件数量明显下降的“一升两降”。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

（一）加强法治队伍专业化建设

引进法律专业人才，开展全员轮训，提升执法人员法律素养和执法能力。

（二）优化法治督察机制

建立第三方评估制度，强化结果运用，确保问题整改闭环机制长效化。

（三）创新普法形式

利用新媒体开展“点单式”普法，提升群众参与度，扩大普法覆盖面。

（四）深化行政执法体制改革

探索跨部门联合执法，推动执法效能提升，确保执法行为更加规范、透明。

矿坑镇人民政府

2025年2月17日