为全面贯彻落实重大事故隐患专项排查整治2023行动要求，兰陵县细化帮扶事项，集中力量开展“四帮一扶”工作，在隐患排查整治上出硬招，在重大风险防控上下功夫，有效改善全县安全生产软环境、提升监管治理硬水平。

在帮“摸排隐患”上办实事。“拉网式”覆盖检查。在企业集中力量开展起底式隐患自查的同时，兰陵县将全系统各行业作为执法主线，对全县16家非煤矿山企业、26家工贸企业、96家加油站开展大规模检查整治，实时消除安全生产监管盲区、化解风险隐患。重大事故隐患专项排查整治2023行动开展以来，共排查发现重大隐患25项、已完成整改20项。“体检式”精细检查。成立专家组，通过座谈交流、查阅资料、现场检查等方式，针对企业薄弱环节逐一提出指导意见，为企业安全生产打通关节、疏通堵点、治疗“未病”。目前已“把脉问诊”矿山企业12家，并全部建立企业安全生产“一矿一册”。

在帮“教育培训”上筑平台。实施法治文化惠企工程。充分利用“安全生产月”等时间节点和活动载体，开展“法治文化企业行”活动，扎实推进“五个一”等宣传活动，举办“人人讲安全 个个会应急”主题灯光秀1场，悬挂宣传横幅400条，轮播标语、宣传片4000余条，摆设宣传展板50余张，发放宣传袋1000余件。推行动态实时普法。将普法宣传教育渗透到日常执法，组织“法律明白人”参与应急管理综合行政执法的全过程，实现了把政策措施转化为解决企业难题的“及时雨”。累计组织开展安全生产宣传进企业活动17次，累计开展政策咨询730余人次，发放普法宣传资料1900余份。开展法律知识分级培训。成立普法讲师团，通过网络培训、专题培训、普法“公开课”等方式，分别加强对企业主要负责人、安全管理人员、一线员工的法律法规和安全知识培训，充分利用典型案例向员工进行法律解读，实现教育培训“无空隙”。

在帮“日常监督”上提效能。“检查+服务”机制再升级。结合“双专班”运行机制，县安委会办公室、县纪委监委将力量下沉、服务下倾，深入现场、进驻企业，重点针对动火等危险作业、外包外租、全员教育培训、应急预案和演练、重点制度措施落实等5类事项，调查和了解企业存在的短板弱项，一手抓督导、一手抓服务，确保企业安全生产治理能力和管理水平共同提高。目前共派出专项检查135组次，出动下沉监管人员386人次，检查企业1305家次。“举报+奖励”机制再完善。将安全生产有奖举报作为安全生产监管杀手锏，在全县各类企业设置公告牌生产经营单位724家，张贴有奖举报公示牌1176余份。坚持有报必查、查实必究、究之必严，加速举报奖励兑现，激励群众“敢举报、愿举报”积极性，有效填补了安全监管的“真空地带”。5月份以来，共计258家企业进行内部有奖举报，举报安全隐患634件，兑现奖励金额76890元。

在帮“实战演练”上动真章。补短板，组建应急救援先锋队。将应急队伍建设作为行动的基础性工作常抓常管，在重点行业、领域企业建立专业应急队伍，鼓励生产经营单位和社会力量参与应急队伍建设，提升应急救援的专业化水平。共组建了危险化学品、金属冶炼、环境、矿山、电力、通信、道路运输、医学8支救援队伍，并于6月16日举行授旗仪式，确保在各类突发事件面前做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。提能力，打赢安全生产护卫战。督促企业制定与本单位生产实际相符的安全事故应急预案，并定期组织演练。5月31日开展兰陵县2023年度非煤矿山尾矿库溃坝事故应急救援演练，检验了企业应急救援队伍的实战能力，有效提升了兰陵县生产安全事故应急救援预案体系建设、队伍建设和体制机制建设水平。

在扶“规范建设”上求突破。分类推进联盟安全模式，打造安全生产共同体。创建大型工业园区龙头企业引领式安全联盟、开发区安全联盟模式、小微产业园或企业安全联盟和大手拉小手行业安全联盟等模式，并将创建实施情况纳入安全考核重点事项管理。建立新兴镇与尚岩镇的金属冶炼、矿坑镇木材加工、庄坞镇绳业加工、长城镇编织加工，鲁城镇服装加工等5个园区行业联盟，促进了企业间自主自治、互帮互助。开通标准化企业建设通道，共画安全生产同心圆。鼓励生产经营单位深入推进安全生产标准化创建，推动国铭球墨铸管有限公司、兰陵美酒股份有限公司2家企业创建一级标准化。发挥全要素评价工作整合作用，推进机械伤害与物体打击、有限空间、危化品储存使用四个专项整治工作，现已完成253家企业评价工作，助力企业牢固夯实安全管理基础，为全县经济社会高质量发展营造良好的安全生产环境。