为规范水厂管理，提高工作效率，保证供水安全，结合工作实际，制定本制度：

第一条：水厂工作职责

1、严格执行《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》国家供水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项工作有序开展，不断提升生产工艺，切实达到节能降耗，完成各项经济指标。

2、落实公司供水生产计划，根据城区用水需求与供水设备的生产能力，科学合理调度机组，各厂站应协调运行，提高生产效益。

3、根据生产需要和设备运行情况，提交每年设备维修及技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障配电及机组设备安全高效运行。

4、定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，消除不安全因素，确保供水安全，并做好巡查记录。

5、搞好水厂净化设施运行管理，与水质检测办公室配合，把好水质关，保证出厂水和管网水水质符合《国家生活饮用水卫生标准》。

6、搞好各水厂消毒杀菌设备的管理，保证供水生产安全。

7、搞好水源地用电、绿化、锅炉供热等方面的管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、与各相关科室搞好配合协调，不得出现推诿扯皮现象。

10、完成公司交办的其它工作任务。

第二条：值班人员要各负其责，保持高度的责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，搞好安全生产。

第三条：水厂实行科长负责制，履行全面管理职责。带班人员负责组织当班期间的各项生产任务，相关岗位由带班人员统一调度。

第四条：在岗工作期间未及时发现不安全因素或发现不及时汇报处理的。造成损失的，视情节轻重给予处罚并进行通报。

第五条：水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等。严禁闲杂人员进入水厂，带无关人员进入水厂的，发现一次，扣绩效管理2分。

第六条：水厂交接班的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作。

1、交接班时，双方共同巡视机组设备的运行情况，清查交接事项，记录交接班情况，并双方签名。

2、如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人有醉酒或其他不能正常值班事项的，交班人应拒绝交班。否则，罚绩效管理2分。其接班人强行接班的，出现一次，扣绩效管理10分，造成责任事故的，从严处理。

3、公司临时工作安排、特殊工序要求及供、停电等事项，需要接班人员知道的，交班人应向接班人交待清楚，并在交班记录中写明，交接不清，出现问题由交班人员全部承担。

第七条：岗位工作人员应严格按照《净水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》、《二氧化氯发生器操作规程》及其它安全操作规程执行。未按操作规程，造成责任事故的，根据情节轻重给予处罚，并进行通报。

第八条：值班人员要确保水厂环境整洁卫生，并注重个人卫生。

第九条：如遇停电、机组故障及水质突变等突发性事件，由当班人员及时向科室负责人汇报并通知供水调度科值班人员。由科室负责人向分管领导汇报并及时处理，造成损失的应查明事由，并追究相关责任人的责任。

第十条：水厂加药消毒人员应严格按照消毒设备运行规程操作，每小时一次对二氧化氯量进行采样检测，根据监测结果及时调整加药频率。若不按操作规程操作，出现问题追究当事人责任，并扣绩效管理5分。净水设备、加药设备等出现故障，由当班人员及时向科室负责人汇报并通知公司水质监测办公室，并由供水科负责人向分管领导汇报，及时做出处理。

第十一条：各水厂值班人员要定时对水厂周边环境及附属设施进行巡查，发现损害管线、附属设施等现象要进行制止并及时汇报处理。如发现不及时，造成管线、附属设施损害的，追究当事人责任，并视情节轻重给予经济处罚。

第十二条：供水科应针对停电、机组故障、水质水量异常、安全保卫等突发性事件，制定切实可行的《应急事件处置预案》，并搞好日常预演训练。发生上述应急事件时，值班人员应按照预案要求及时汇报并按要求启动预案。