一、总体情况

2021年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，围绕人力资源社会保障中心工作，加强组织领导，规范公开内容，及时准确地向社会公开政务信息，依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权，有效促进了政务公开工作的常态化、长效化、规范化。

（一）不断加大主动公开工作力度。一是充分利用政务公开平台公开信息。为方便广大群众了解人社政策和业务信息，及时在政府网站发布就业创业、社会保险（养老、工伤、失业）、人才人事、劳动关系等领域信息480余条；二是提升服务窗口公开质效。认真贯彻落实“放管服”“一次办好”改革要求，不断加强服务窗口管理，着力强化工作人员的服务意识和能力水平，在政务服务大厅集中公开政务服务事项办事指南、申请样表等材料，为群众现场办事提供便利。

（二）扎实做好依申请政府信息公开工作。为规范依申请政府信息公开工作，对依申请公开件在接收、流转、调查、答复等各个环节进行规范，明确相关科室单位工作职责，确保办理答复工作规范有序。

（三）严格抓好政府信息管理。按照政府信息保密审查、政府信息公开属性源头认定等文件规定，严格界定政府信息发布公开属性。对主动公开的信息及时在政府网站等平台进行公开，对依申请公开的信息做好登记整理，对不予公开和涉密信息进行严格管理，确保全年公开信息安全合规。

（四）认真做好信息公开平台建设。进一步加强政府网站管理，综合运用网站载体，以文字、图像、视频等方式，针对公众关切，及时发布重要会议、重要活动、重要政策文件等方面的信息，增进公众对人社部门工作的了解。同时，加大人社局微信公众号平台建设，精准梳理并推送相关信息。2021年，通过微信公众号共发布信息300余篇。

（五）切实加强监督保障。充分发挥政务公开协调领导小组办公室的作用，做好与县政府办公室对接，对于上级新要求及时上传下达。明确1名政务公开工作联络员，及时沟通并督促做好日常政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开工作需要进一步深化，组织引导工作需要进一步加强。单位将继续加强领导，提高思想认识，把信息公开作为一项长期的重中之重的工作，明确专职负责，主要领导经常过问，分管领导定期组织人员研究措施、解决问题，切实做到领导到位、人员明确、制度完备。

二是部分信息公开还不够及时、全面。我单位将完善信息公开制度建设，健全信息公开工作长效机制，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政府信息公开提供坚强有力的制度保障。

三是便民性、服务性需要进一步提高。下步将充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的主渠道作用。

六、其他需要报告的事项

无。