一、总体情况

2019年，根据县委、县政府统一要求，结合当前人力资源和社会保障工作实际，修订和完善政府信息公开公开指南和公开目录等公开事项。建立完善公众获取政府公开信息场所，在各办公场所公布了各项政务公开事项，便于来我局办理公务或来咨询的群众查看。2019年，通过政府网站、政务微信等渠道，发布各类招考、招聘、政策法规等信息400余条，受理答复1例依申请政府信息公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

政务信息主动公开意识需要进一步强化，主动公开的范围需要进一步细化扩大，政务信息公开运行秩序需要进一步规范，人力资源和社会保障政务信息公开工作规范性制度和长效工作机制有待完善。

（二）改进措施

一是充实公开内容，加强调研。按照依法公开政务信息的总体要求，进一步做好主动公开和免予公开两类政务信息的界定，完善主动公开的政务信息目录。在信息提供中应该强化服务意识，将其作为面向社会公众提供的一种服务，更好地向公众提供信息。

二是拓展公开形式，规范、优化信息公开处理流程。进一步加强政务微信等建设，规范信息公开流程，提高公开处理效率，方便公众获取政务信息。

三是建设长效工作机制。建立政务信息公开内容审查和更新维护、监督检查等工作制度，确保政务信息公开工作向制度化、规范化发展，及时、规范、高效地开展政务信息公开工作。

四是督促检查，确保政府信息公开的质量和效果。进一步严肃纪律，对本部门政府信息公开情况开展监督检查，确保信息公开的质量和效果。同时虚心接受公众的监督，切实做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无

2020年3月