为深入开展党史学习教育，兰陵县人社局在全局范围内持续开展“人社干部走流程”活动，深入了解基层工作情况，认真倾听群众呼声，进一步疏“堵点”，克“难点”，化“难点”，推动人社服务提档升级。

明确任务清单，实现业务全覆盖。人社干部以办事群众和工作人员两种角色，通过“亲身办”和“陪同办”等形式，对社保、就业、劳动关系、人事人才等群众关心关切的重点任务清单进行体验，并从“线上+线下”两个维度，“全流程”检验业务经办“申请、受理、审核、办结”各环节的问题，做到业务全覆盖，问题无遗漏。

坚持问题导向，做到发现即改正。走流程活动重点是发现问题、解决问题。在走流程过程中，人社干部逐一填写工作清单，建立工作档案。按照“谁办理，谁负责，谁整改”原则，建立起有针对性的问题台账，明确整改责任人，实行销号管理，做到“一边走、一边检验、一边查摆、一边整改、一边总结”，做到发现即改正。

强化督导检查，确保工作有成效。为确保“走”出工作实效、“走”出良好形象，兰陵县人社局成立工作领导小组，通过调查走访、明查暗访等多种形式，对“人社干部走流程”工作的开展情况进行督导检查。对检验内容落实不到位、发现问题整改不彻底、工作严重敷衍和无故不执行的，严肃追究问责。