一、农民工法律法规政策有哪些？

《劳动法》《劳动合同法》：这两部法律是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，而制定颁布的法律。其中明确规定劳动者的主要权利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定、工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度等，使农民工权利义务有法可依。

《社会保险法》《工伤保险条例》：劳动者保险相关法律的制定完善使社会保险制度更加稳定、运行更加规范，使相关各方、特别是广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器。关于工伤认定的完善有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的合法权益，有利于妥善处理工伤事故，恢复正常生产经营，维护社会安全和稳定。

《保障农民工工资支付条例》：该条例聚焦导致欠薪的成因和主要环节，设计了一整套制度措施，用法律手段治理欠薪顽症，其出台实施，使根治拖欠农民工工资工作有了法律武器，开启了依法治欠的历史新阶段。

二、农民工维权方法有哪些？

到当地劳动保障监察部门投诉；根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；《中华人民共和国人民调解法》规定，当事人可以向人民调解委员会申请调解，也可以向其他有权利的组织、个人申请调解。

向有关部门信访，获得法律咨询和法律援助。《信访条例》规定，劳动者有权向有关机关信访以解决劳动问题。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

来源：兰陵县融媒体中心  记者：王悦然