今年以来科技局认真贯彻县委、县政府的重大决策部署，紧紧围绕全县经济社会发展的大局，以助推新旧动能转换为主线，大力实施创新驱动发展战略，不断深化科技体制改革，深入推动科创走廊建设，加强谋划部署，狠抓工作落实，全县科技创新工作取得了一定成效。现将上半年科技创新工作情况汇报如下：

主要工作情况：

育高新，打造创新主体。今年以来，科技局先后深入到80余家企业进行摸底调研和政策宣讲，鼓励规模以上企业申报高新技术企业。指导有申报意向的企业，进一步完善材料，提升资质，确保申报成功率。目前全县有效期内高新技术企业共有45家，今年计划申报30家高新技术企业，其中第一批申报15家，目前已完成材料上报。积极发动县域内科技型企业入库全国科技型中小企业库，不断充实高新技术企业培育的后备力量，截至目前我县已有“山东神州工业有限公司”、“金美尔机电有限公司”、“山东红花防水建材有限公司”等22家企业完成全国科技型中小企业入库备案。

重投入，促进企业研发增长。今年上半年出台《兰陵县重大科技创新项目“揭榜制”“组阁制”工作实施方案》，开展县级重大项目“揭榜制”改革。项目经由政府发榜，企业揭榜，充分调动全社会力量攻克制约县域重点产业领域提升发展的“卡脖子”技术难题，加快推动重大科技成果转化。2022年首批县级“揭榜制”重大项目共投入县级财政资金300万元，有效拓宽了县域企业可争取科技财政资金范围；探索“科技+金融”深度融合机制，帮助科技型企业争取金融机构资金支持，着力解决科技型企业融资难问题，上半年会同工商银行、建设银行、农业银行等金融机构帮助企业获批“科技创新再贷款”、“科技成果转化风险补偿金贷款”等政策融资超过2亿元。通过科研投入的机制完善，大大激发了全社会创新活力，全社会研发投入达到2.54%（预计）较上年度（1.92%）实现大幅增长。

抓对接，促进科技成果转移。认真贯彻落实市党代会精神，抢抓京沪二线临沂南站（兰陵东站）开通机遇，推动我县深度融入“科创走廊”建设，县科技局牵头制定了《兰陵县对接长三角融入“科创走廊”建设工作方案》，明确“六个一批”工作目标、推进“五项重点”工作任务、构筑“四个强化”工作保障工作机制，加强日常工作调度和工作推进，吸引先进地区技术、人才、项目向兰陵汇集，确保科技走廊建设取得实效，上半年与长三角地区签订产学研协议5项，新建人才飞地1处；盯紧与经济密切相关的“科技成果转化”这一关键环节，搭建技术成果转化沟通机制，精准对接掌握供需双方信息，引进关键技术成果。成立县镇联动调研小组，面向全县18个乡镇（街道、开发区）辖区内企业开展“技术需求全域摸查行动”，建好“技术需求清单”。同时征集外供，由县科技局对接专业服务机构以及省内外高校院所，建好“成果转化清单”。在全面掌握“两张清单”的基础上，由政府牵线，建好精准合作桥梁对清单进行信息比对，筛选出有合作可能的企业与高等院校、高层次人才，对双方进行初步匹配。上半年开展线上对接会2场次，达成意向合作的技术成果3项。

创平台，释放科技攻关新动力。突出创新平台建设主体地位，打造科技创新引擎，为高层次人才引进和培育打牢基础。引导有条件的企业建设工程技术研究中心、重点实验室、技术创新中心等研发机构，依照平台管理办法高标准、高规格建设，着力在企业研发机构建设上提档升级。安排专人进行跟踪服务，重点在平台的材料完善、包装打造、运行管理方面做好一对一指导，提高申报申报数量的同时，注重提升申报质量，不断增加我县各类创新平台的保有量。今年上半年共推荐上报省市级科创平台11家，其中省级技术创新中心3家、市级技术创新中心4家、市级重点实验室4家。

引人才，牵线搭桥谋突破。今年以来科技局以市委“1+N”人才新政为总览，积极融入全市科创走廊建设，加速打造科技人才集聚的“强磁场”，在抓弱项、补短板、重学习、强措施等方面下功夫，加大人才招引力度，为全县高质量发展提供强有力的科技支撑。上半年先后组织弗拉基米尔和阿列克谢2名乌克兰籍专家，分别与荣庆物流供应链有限公司和国铭铸管股份有限公司合作申报国家级人才，已推荐至科技部；积极筹备省级高层次人才创新创业大赛申报工作，多方寻找对接参赛人选，共组织宋诗清、侯和涛、张爱敏等11名专家参省级创业大赛团队类申报，其中侯照远教授成功晋级决赛。突出创新平台建设主体地位，打造科技创新引擎，为高层次人才引进和培育打牢基础。引导有条件的企业，依照平台管理办法高标准、高规格建设企业重点实验室等科创平台，安排专人进行跟踪服务，重点在平台的材料完善、包装打造、运行管理方面做好一对一指导，提高申报申报数量的同时，注重提升申报质量，不断增加我县各类创新平台的保有量。今年上半年共推荐上报省市级科创平台11家，其中省级技术创新中心3家、市级技术创新中心4家、市级重点实验室4家。

惠农业，助力乡村振兴。今年以来，科技局大力贯彻落实省市“良种工程”，积极开展农业领域科技活动，为全县乡村振兴提供科技力量。一是壮大科技特派员队伍，优化科技特派员结构，重点吸收“鸿雁”“头雁”“归雁”科技人才加入科技特派员队伍，上办年新注册科技特派员110余人；二是针对科技致富带头人的科技需求，开展形式多样的科技培训、技术指导活动，今年以来已累计开展活动近8次，培训人员600余人次，极大满足了各类农业生产技术需求。三是积极组织企业争取2022年度省重点研发计划（乡村振兴科技创新提振行动计划），县科技局依据申报要求认真组织发动，鼓励符合条件的企业进行申报，目前已有山东新天地农业发展有限公司、山东绿沃川智慧农业发展有限公司、临沂清源食品有限公司计划牵头申报。

存在的主要问题：

一是企业科技创新能力总体不高。大部分企业普遍存在着产品科技含量低、研发投入产出少、企业创新意识不强等问题。我县大部分企业没有设立研发中心，有的企业虽然成立了企业内部研发中心，但是技术水平相对还比较低，没有高层次人才和先进研发设备，研发投入产出比较低，距离国家高新技术企业和省市级科技创新平台认定还有不少差距。县内也缺乏专业化技术转化服务机构，对科技产业的服务能力薄弱。

二是高新技术产业发展落后。我县高新技术企业有46家，而且这几家高新技术企业竞争力也相对薄弱，缺少科技含量高，对地区发展有显著牵动力的高新技术产品，更缺乏超大型项目。目前筛选出准备上报的企业，其自身条件离高新技术企业也有一定的差距，大部分的核心专利都是通过转让获得，而不是自主研发获得，企业成长性指标也不高。

三是创新创业人才缺乏。我县研发创新平台少，行业高技术人才匮乏，特别是专业型、复合型、创新型、高端人才和领军人才较为稀缺，尚未形成人才聚集效益。

四是科技服务力度不够。服务手段和方式较为单一，科技创新政策的运用还不够充分，不能满足企业的综合需求，致使部分企业对科技惠企政策等方面了解不够充分，在申报高新技术企业和各类科技项目时积极性不高。

五是受疫情影响明显。受疫情影响，企业生产的上游原料、中间物流、下游市场等环节都不顺畅，大部分高企虽已开工但无法全负荷生产；疫情期间人才对接工作只能采用电话、微信方式，对接效率不高。

下一步工作计划：

抓培育，强化内生动力。梳理整合现有科技资源，开展“一企一策”针对性服务，加大创新主体、科技平台、科研项目的培育力度。在2022年新增国家高新技术企业20家以上，国家科技型中小企业达到50家以上；新创建省市级科研平台5个，重点以绿沃川现代农业有限公司为依托，全力打造“鲁南农业科技创新中心”；新争取省市级重大科研项目立项3个，争取各类科研扶持资金500万以上。

抓招引，争取外部支撑。有效利用兰陵科技城、兰陵农企园建成使用的契机，积极“走出去，请进来”，重点围绕硅基材料、新材料、智慧农业、智能制造等方面，与省内外科研院所开展有效对接，招引更多高技术企业、项目、资金向兰陵汇集。2022年重点促成华润集团并购兰陵县益新矿业科技有限公司事宜，有效利用外部资金，助推我县硅材料精深加工、成套设备研制等领域的快速发展。

抓对接，打通供需通道。盯紧“科技成果转化”这一科技与经济紧密结合的关键环节，建立技术成果转化沟通机制，及时对接供需双方信息，促进大众创业、万众创新，打造我县经济发展新引擎。对内开展走访调研摸清企业“技术需求清单”，对外依托专业服务机构，整理汇总高校院所“成果转化清单”。在全面掌握“两张清单”的基础上，组织企业与院所开展线上、线下对接，适时组织“集中签约仪式”，扩大影响。2022年引进国内外先进科技成果10项，高层次人才2人，切实吸引更多的优秀科技成果在我县转化落地和实现产业化。