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  • 索引号 lanlingsjj/2021-0000033
  • 发布机构 兰陵县审计局
  • 公开目录 历史规划归集
  • 发布日期 2021-05-26
  • 文号
  • 公开方式 主动公开
  • 名称 兰陵县审计局2020年度工作总结
兰陵县审计局2020年度工作总结

2020年以来,兰陵县审计局深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省市县委的工作要求,积极作为、主动担当,在齐心协力做好疫情防控工作的同时,各项审计业务工作稳步有序开展。现将有关情况汇报如下:

一、审计业务工作开展情况

(一)政策措施落实情况跟踪审计。对应对新冠肺炎疫情防控财政资金和捐赠款物、新旧动能转换重大工程政策执行情况、推进“一次办好”和减税降费政策措施落实情况6个项目进行了审计,结合疫情防控审计,对政策支持企业复工复产情况进行了专项审计调查。在应对新冠肺炎疫情防控财政资金和捐赠款物审计中发现的,捐赠资金物资公开和记账不及时的问题,坚持边审边改,有效促进了疫情防控各项政策落到实处。

(二)预算执行审计。对县级预算执行和县发改局、教体局、科技局、老干部局、住房保障中心等5个部门单位实施了全面审计,按照审计项目“两统筹”要求,对以上5个部门单位主要负责人进行了经济责任审计。组建大数据审计攻关团队,对所有一级预算单位预算执行相关电子数据进行了全覆盖分析,针对分析出的疑点数据,除全面审计的5个部门预算单位外,向52个一级预算单位下发核查预算执行审计数据疑点的通知,要求预算单位自行核查的有40个,审计组现场核查有12个。公职人员兼职取酬、在社会组织兼职、重复领取遗属生活补助等问题线索5条移送县纪委监委等有关部门处理,其他有关问题已下达整改函督促其限期整改。

(三)领导干部经济责任审计。对33名领导干部进行了经济责任审计(含市局授权项目1个)。审计过程中,积极与县委巡察办沟通协调,探索“巡审联动”机制,将审计人员派到巡察组与巡察人员共同办公,形成监督合力,推动巡察监督与审计监督联动,进一步提高发现问题的深度、精度和广度。

(四)领导干部自然资源资产离任审计。对2个乡镇原主要负责人进行了自然资源资产离任审计。审计中,聘请中介公司,通过GIS系统对耕地、林地、森林、基本农田等基础矢量数据进行分析,并对疑点区域进行现场核实,审计查出违法占地、建筑物侵占基本农田、森林覆盖率下降等问题。

(五)村居干部经济责任审计。全面完成村居审计第三轮全覆盖工作,全年完成村居审计项目335个,审计资金总金额6.32亿元,查出问题资金1.09亿元,向纪检监察机关移送案件线索11条,已有6人受到党内严重警告等处理。开发的“村居干部经济责任审计管理系统”,成功获得国家版权局计算机软件著作权登记。

(六)政府投资项目审计。对县第七中学建设项目情况进行了审计,审计查出在建设手续、招投标等方面存在的问题8条,3名同志在评审室外配套监理工程时,在招投标方面存在应废标未废标的问题,已移送有关部门处理。

(七)企业审计。对县国有资产运营公司2018至2019年度资产负债损益情况进行了审计,审计查出问题金额11.23亿元,审计结果呈报县委、县政府主要领导,为领导决策提供了参考依据。

(八)其他临时性安排项目。按照县领导安排,圆满完成了2个信访专案审计,有效化解了信访问题。抽调30余人次参与上级审计项目和市县委巡察工作,工作成绩受到了充分肯定。

二、以党建工作为统领,扎实开展“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动。

(一)抓班子,充分发挥示范带头作用。一是局党组高度重视机关党建工作开展,对党建工作定期专题研究,结合省厅《关于开展模范机关建设工作的实施方案》和县委《关于在县直部门单位开展“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动的实施方案》,研究印发了《2020年度党建工作要点》。二是以抓好思想教育为基础,按照县委宣传部《2020年党组理论中心组学习计划 》和“三位一体”学习要求,坚持每月扎实开展理论中心组学习。三是严格落实班子成员“一岗双责”,对党风廉政和“意识形态”等工作压实班子成员责任,通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式加强党风廉政建设;年初,由支部书记结合审计工作实际,就意识形态工作为大家上了《意识形态开春第一课》的党课,提高了党员干部对意识形态工作重要性的认识。四是规范执行党组议事规则和决策程序,重新修订完善了《“三重一大”事项决策制度》,今年召开的10余次研究“三重一大”事项,均严格执行了集体讨论、民主决策和党组书记末位发言制度。

(二)带队伍,严格打造审计铁军。一是开展春季培训,邀请市审计局、市财政局、市高级财经学校教师等进行信息宣传、《预算管理》、《政府会计制度主要账务处理》等方面的专业知识培训,组织局机关审计能手和计算机能手带领学习审计业务技巧,为进一步开展审计工作打下坚实基础。二是组织全体干部职工集中学习审计法律法规、《国家审计准则》和审计“八不准”规定,依法规范和指导审计业务工作,并贯彻到审计工作的各个环节,切实提高审计质量。通过学习培训,提高了全体审计人员整体素质,推动了审计工作深入发展。三是按照市局《关于在全市审计系统2020年重点任务“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动的实施意见》,对五场擂台赛和四场攻坚战分别进行了部署安排和责任分解,确保各项工作任务落到实处。针对审计质量提升攻坚战,印发出台了《关于提升审计质量的意见》,从坚持依法审计、加强工作统筹、坚持科技强审等7个方面对审计工作提出了具体要求。

(三)正作风,推动各项工作落到实处。一是修订完善规章制度。局党组对机关工作制度进行了清理,针对工作实际,结合巡察指出的问题,在认真分析问题存在原因的基础上,从加强组织管理、完善工作机制、堵塞制度漏洞等方面入手,研究制定了《党组会议事规则》、《局长办公会议事规则》等规章制度,组织对《“三重一大”事项决策制度》、《党风廉政建设制度》、《考勤签到与请销假制度》、《财务管理制度》、《公务接待和加班用餐管理制度》等相关制度进行了修订完善,逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。二是坚持抓早抓小。组织党员干部认真学习了中共山东省纪委《关于印发党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》的通知,并认真贯彻落实,截至目前,已有5人次受到约谈处理。三是进行廉政警示教育。通过组织党员干部到县检察院党性教育基地接受党性教育,观看廉政警示教育片《利剑出鞘》等,进一步提高了廉洁自律意识和党性修养。四是稳步开展了“增进群众感情、提高群众工作能力”专项教育,通过集体学习和个人自学、交流研讨、党员“承诺践诺”等活动开展,提高了为民服务能力。

(四)树典型,维护审计机关良好形象。一是踊跃参加志愿服务活动。积极参加疫情防控志愿服务,助力打赢疫情防控阻击战。二是丰富文明创建形式。为3个第一书记任职村直接投资15万元,协调投资40万元,有效改善了村居环境;组织党员到双报到社区开展“种植党员初心林”、“重阳助老”为老年人义务理发等活动;《传承沂蒙红色基因,做审计红色传人》和现代诗朗诵《青春中国》,分别被推荐参加县直机关工委组织的“微党课·我来讲”和“庆七一·经典诵读会”活动。三是多名同志受到表彰奖励。1名同志被省厅抽调参与审计工作受到省厅表扬;1名同志被市局抽调参与大数据审计分析工作,因成绩突出受到市局表扬;1名同志被评为“最美退役军人”;2名同志被县委授予“践行沂蒙精神好干部”荣誉称号;1名同志被县委宣传部授予最美抗疫基层干部。

  

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