2022年，在县教体局的正确领导下，我校立足新起点，结合学校发展实际，认真总结探索学校发展的新思路、新举措，以学生的全面发展、教师的专业发展、学校的内涵发展为抓手，坚持规范化管理与特色化管理并举，进一步把握关键，精准发力，内抓管理，外树形象，学校教育教学各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩。2022年高考，我校普通类本科进线527人（特控线上35人），各类总计进线近838人，超过教体局下达指标（局定目标342人）496人，完成率为245％，获县“学校教学工作先进单位”“教育满意度先进单位”“学校工作综合考评先进单位”等荣誉。一年来的工作情况具体总结如下：

一、党建：思想引领，踔厉前行

1.加强思想建设。学校党组织每月组织学习活动，保证“三会一课”正常开展；各支部利用线上线下相结合的方式，定期组织专题研讨交流会；坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”制度。

2.强化责任落实。加强党员干部队伍建设，增强班子凝聚力和执行力，充分发挥党支部战斗堡垒作用；修订完善管理制度，各项工作走向制度化；扎实推进党员量化积分管理，实施党务公开。

3.注重工作实效。开展“我为群众办实事”活动，全体党员到责任社区报到并进行注册登记，积极开展党员志愿服务活动。疫情期间，协助社区开展核酸检测及物资运送工作。积极宣传防溺水、疫情防控、安全教育等活动，全力保障师生及校园安全。

二、德育：润德于心，全面成长

1.深化师德师风建设。大力开展师德师风建设提升年活动，扎实开展有偿补课专项治理活动；制定师德学习计划，按时完成学习内容并由办公室进行检查落实；举办师德演讲比赛，选树和宣传优秀师德典范。

2.抓好班主任队伍建设。坚持每两周召开一次班主任例会，通过校本培训、自我学习等方式学习先进的教育管理理念，不断提高班级管理水平，凝聚班主任团队，促进班主任互助成长。

3.重视学生思想和心理健康教育。正处于青春期的学生们在思想、心理上容易产生波动，学校根据学生的年龄特点，及时进行青春期教育，引导学生正确认识自己，全面管理好自己，为自己的未来设定好方向。

4.充分发挥学生会干部的作用。每月召开学生会例会，进一步增强学生的主人翁意识，让学生会成为学校联系学生的桥梁和学校管理的生力军。

5.主题教育丰富多彩。积极开展以“弘扬沂蒙精神 传承红色基因”为主要内容的红色文化系列活动；开展传统节日活动，如在清明节祭扫烈士墓、端午节包粽子；开展开学典礼、毕业典礼、读书节活动，丰富学生的校园文化生活。

6.校园卫生工作扎实有效。开展以“爱眼护眼，预防近视”为主题的青少年用眼卫生及视力保健工作，努力降低学生近视率；开展世界防治结核病日系列宣传活动，向学生家长社会普及相关知织，进一步完善结核病防治服务体系，减少结核病的感染和传播，形成良好的防治社会氛围；学校以爱国卫生月活动为契机，倡导师生养成文明健康、绿色环保的生活方式。

7.全力落实常态化疫情防控。认真落实疫苗接种和核酸检测，做好相关台账的分类整理上报，做到师生员工不漏一人；根据防疫政策，及时调整防疫方案和应急预案，按时进行疫情防控应急演练，熟练掌握突发疫情应急处理流程；学校实行全天封闭管理，师生早上到校，下午放学离校，中午非必要不离校；严格落实门卫防疫要求，认真查验，外来人员必须登记扫码测温看行程码，不符合要求、未经领导同意的坚决不允许进校，把好大门第一关。

三、团队：青春心向党，建功新时代

1.团队活动丰富多彩。组织开展“学雷锋，献爱心”志愿服务活动，“云祭扫，寄哀思”清明祭英烈活动，“青春心向党，一起学理论”活动，“学习新思想，做好接班人”主题班会，队员们从活动中了解党史，从中汲取砥砺奋进之力，用红色基因滋养精神世界。引导青少年牢固树立听党话、感党恩、跟党走的坚定意识，让爱国爱党成为青少年必备的品质，号召青少年在新时代新征程上留下奋斗足迹，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2.团队建设扎实有效。根据团的章程，积极发展团员，让最优秀的学生加入到团组织中来；认真组织入团仪式，让每一名团员都有自豪感、使命感建设好团员阵地，学校团队活动室、广播站成为团队员学习、宣传、活动的重要场所。

四、教学：立足课堂，深钻细研

1.全力落实双减政策。（1）开足开齐国家课程，严格按照课程方案实施教学；借助“钉钉在线课堂”“腾讯会议”等平台，大力优化线上教学策略，确保线上线下无缝衔接，缩小线上线下教学质量的差距；（2）创新作业设置与管理，实施分层作业，增加各学科实践类作业，落实“优等生”“潜力生”成绩跟踪机制。

2.合力优化教学教研。（1）邀请名师来我校指导教学工作，组织各学科深度教研；（2）完善集体备课与教研。各备课组每周按时组织集体备课，每两周组织学科内集体教研活动；（3）充分利用学科网、智学网等网络资源，利用教育智慧云平台、钉钉工作台等先进的教学工具，让学科研讨打破时空限制，让教研随时、随处发生；（4）加强团队创优。优化教干包靠教研组制度，充分发挥包组教干对学科组的指导、引领作用。

3.着力强化师资培训。（1）利用网络平台，为老师们的成长拓宽空间领域；（2）优化青蓝工程，加强青蓝互助的监督督查工作，让师傅和徒弟之间的互相学习更加频繁、有效；（3）加强课题研究，实现教研和科研一体化。

五、综治：群策群力，保障平安

1.强化安全意识。综治人员积极参加各级安全会议和安全业务培训会，认真学习各种安全文件和安全制度，充分利用“安全生产月”“防震减灾日”“全国消防日”“安全教育日”“1530法治安全”等主题活动日，开展各项安全活动。

2.严格落实日常安全管理。实行教干教师家长全员值班制度；校舍、设施设备周周检查；落实学校24小时校园治安巡逻、巡查制度；严格大型活动审批和安全管理制度；定期进行消防检查；每月至少组织一次全员消防等逃生演练；积极培训班级安全员，用好班级安全员，开展班级“1530法治安全”等教育。

3.着重开展防溺水安全教育。开展了开学安全第一课；多次开展防溺水主题班会；印制并组织签署以防溺水、交通安全等主题的《致家长的一封信》安全承诺书；实行教师防溺水包保责任制。

4.疫情常态化下的规范严格管理。利用现场演练、答题竞赛等形式，加强对门卫工作人员的培训，使其熟练掌握疫情下的一系列要求，做到入门严格管理。

六、后勤：服务教学，规范管理

1.定制度，明规矩。修订完善学校设施设备维修、物资采购、工程建设、校产管理等一系列规章制度，各项工作做到有章可循，照章办事，逐步走上“制度化、规范化、科学化”的管理轨道。后勤各项工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责任到人，各司其职，各负其责。

2.用心干，重效果。各项工作布置安排之后，总务处积极做到靠前跟进，早督查、早发现、早整改，把对师生的服务落实到细微之处。总务处考察食材供货商，明确了食材供货标准，完善食材采购流程，进行食品安全教育，严格检查食材生产过程，确保师生用餐安全。

3.财务及校产管理规范有序。严格执行财务制度，履行岗位职责，人员分工明确；会计核算准确、规范，各类收费严格执行“收支两条线”，公开透明；政府采购严格按照上级要求编制预算，严格按照采购程序报送审批，招投标、结算等材料齐全；食堂已开设财政审批的专用银行账户，并纳入学校财务统一管理；规范库房管理，手工台账与电子台账相结合；加强校产管理，对学校增加的固定资产及时入账，定期对固定资产进行盘点核查，保证账帐相符，账实相符。

七、工会：心系教师，弘扬师魂

1.弘扬优秀师德师风。组织师德报告会，展现优秀教师风采，树立师德标兵。

2.发挥监督职能，全方位推进校务公开。加强校务公开栏阵地建设，及时公示教职工关注的热点问题，事关教职工和学校发展的重大事项，继续加强与各处室组的联系，畅通信息渠道。

3.按时召开教代会。坚持学校重大决策由教代会讨论通过的制度，充分发挥教代会的民主管理和监督作用，调动广大教职工教书育人、服务育人的积极性。

4.关心教职工身心健康。组织好教职工健康查体工作，给女职工提供孕期、产期优质服务，继续组织教职工心理健康培训。

5.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会凝聚力。继续做好特困职工走访慰问工作，及时探望患病的教职工。做好特困学生走访救助活动。

八、文明创建：人人讲文明，生活更美丽

1.积极创建全国文明城。根据教体育统一部署，我校积极投身全国文明城的创建工作，从学校周边环境到文明创建氛围的营造，从学校档案材料整理到校园环境卫生，都进行了细致整改。

2.积极建设文明校园。我校以创建文明校园为抓手，全力改进学校的各方面工作，广大教师积极参加强国学习，党员志愿服务队积极开展工作，服务社区，服务人民；坚持“五育并举”，关注学生核心素养提升，追求多维度、高品质的课堂模式。

回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。我们要继续解放思想，开拓进取，奋力拼搏，稳步推进实施学校管理体制改革，提高管理服务水平，为教育教学提供保障。进一步加强教师队伍建设和教学研究，培养好学科带头人，面向青年教师进行“传帮带”；加大对教师的日常教学、值班、帮扶、常规材料的检查评比力度，规范教师的教学行为，积极探索推进课堂教学改革。要求各学科逐渐探索并确立有特色的课堂教学模式，提高课堂效益。抓好学生学习习惯养成、学习激励、学习帮扶等各环节；建立“优等生”“潜力生”成绩跟踪机制。进一步组织开展研课活动，及时诊断研究课堂教学出现的问题，提出改进措施，引导教师从教学实际问题入手，切实提高课堂教学效率。加强校园环境建设，绿化、美化校园环境。进一步整合教育资源，注重日常工作中的特色教育渗透，加强办学特色建设，构建具有一定规模和影响力的学校特色教育体系。

新的一年，全体东苑人必将同心同德，锐意进取，不断提高教育教学质量，为我县教育事业发展贡献新力量。

附件【兰陵县东苑高级中学2022年学校工作总结.docx】