日前，笔者在兰陵县人社局了解到，该县为深入推进人才强县战略，加快高技能人才队伍建设,激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为经济社会发展服务，于近日印发了《兰陵县首席技师选拔管理办法》。《办法》的出台，标志着该县正式建立了首席技师选拔管理制度。

据悉，兰陵县首席技师选拔范围为本县内各类所有制经济企业和社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从国民经济支柱产业、优势产业和特色产业中的相关企业中选拔。选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行，经公示和考察无异议的，经县人才工作领导小组研究并报县政府同意后，由县政府办公室发文公布名单、颁发证书。

另据了解，兰陵县首席技师每年选拔一次，每次人数不超过10名，管理期限为4年。兰陵县首席技师在管理期间，每人每月可享受500元的县政府津贴，表现优秀的兰陵首席技师优先作为沂蒙首席技师选拔推荐对象。

目前，该县2020年度的首席技师选拔评选工作已启动。