一、总体情况

2024年，县人社局深入贯彻落实政府信息公开各项安排部署要求，围绕权力运行全流程、政务服务全过程，扎实推进政府信息公开标准化规范化建设，不断提升人社系统政府信息公开水平，为人社事业高质量发展提供有力支撑。全年主动公开各类政府信息380余条。

（一）主动公开方面。2024年，县人社局积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，一是做好信息发布，重点聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务领域深化公开，全年共发布信息380条，其中：其中文件通知类信息52条，招考招聘信息48条，财政类信息3条，重点领域信息公开200余条；二是拓宽公开渠道，充分利用新闻发布会、媒体报刊、电视等途径，主动公开宣传各项政策、服务指南。

（二）依申请公开工作方面。2024年，县人社局共收到依申请公开信息2件，2023年结转1件，截至目前，已全部处理完毕。

（三）政府信息管理方面。强化政务公开制度建设，编制局《2024年政府信息主动公开目录》，明确公开形式、责任科室及时限要求。抓好信息公开源头管理，严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，对拟公开的政府信息进行保密审查，按流程填写《信息公开保密审查表》，做到“发稿必审”。进一步完善局政务公开与宣传、信访、舆情处置等工作协调联动机制，提高对舆情的发现、搜集和反馈能力。

（四）平台建设方面。目前，人社局信息公开渠道主要以兰陵县政府网站和临沂首发APP为主，同时辅以上级主管部门网站。在人社局各个服务大厅均设有信息公开站，提供各种纸质版信息公开材料。

（五）监督保障方面。为健全组织领导架构，及时调整局政务公开工作领导小组成员，形成局主要负责同志对政务公开工作负总责、分管负责同志分头负责、局办公室具体负责“三到位”的工作格局。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，县人社局政府信息公开工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，一是政策解读质量不高，解读形式单一，图文视频结合形式较少；二是工作的系统性、规范性体现不够明显，公布时效性需进一步加强；三是政府信息公开的宣传力度不足，信息公开工作的覆盖面和影响力需进一步加强。

下一步整改措施：一是创新政务公开方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新。二是完善相关制度建设。在现有制度的基础上，规范工作规程，明确责任分工，建立责任追究机制，建立信息公开保障机制，切实做好信息公开。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息处理费收费情况。

2024年，兰陵县人社局未收取信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。

2024年，县人社局严格执行人社领域政务公开工作要点，集中展示深化人社领域重点信息公开、推进决策执行公开、提升政策服务质效、加强政务公开能力建设、完善公开制度规范等工作。

（三）本年度建议、提案办理情况。

2024年，县人社局共承办县政协十一届三次会议政协委员提案9件，其中涉及社会保险事业中心1件，主要为建议进一步健全养老保险体系的提案；涉及公共就业和人才服务中心8件，主要为关于就业创业、职业技能培训、公益性岗位开发管理等方面的提案，所有建议、提案均在规定时间内按时办理完成，所有提案答复全部被采纳，征询意见表反馈率满意度100%。

（四）在政务公开方面的创新情况。

2024年，兰陵县人社局结合人社工作实际及特点，以提升政务公开质量为主线，以“三坚持三及时”持续推进人社领域政务公开标准化规范化工作，优化提升便民利企效能，切实增强人民群众的满意度和获得感。一是坚持全面及时主动公开。设立公开专题专栏，集中展示就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的政策信息。同时，从深化政务服务着手，促进政务公开与政务服务相融合，不断扩大服务公开范围，坚持线上公开和线下公开同步发力。二是坚持重点领域政策及时宣传。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，线上及时发布政策文件及政策执行相关信息公示，开通“直播”“云”通道，创新服务形式，做好线上解读。三是坚持主动及时回应群众关切。密切关注人社领域易发社会舆情点，及时跟踪了解人民群众的诉求，坚持“准确把握，积极主动”原则，有针对性地公开群众关心的热点问题和热切诉求，积极发挥政府信息公开的宣传、引导作用，切实做好舆情防范化解和风险隐患排除工作。