8月9日，省人社厅职业能力处处长张龙等一行四人在市人社局公共就业服务中心党总支副书记张京需陪同下来我县调研职业技能培训和评价专项整治工作。县政府副县长李怀疑，县委组织部副部长、人社局党组书记、局长赵玉金陪同调研。

在县人社局会议室，省厅调研组领导详细听取了职业技能培训和评价专项整治工作开展情况汇报，查阅了职业技能培训及自主评价档案材料，通过电话随机抽查各类人员参加职业技能培训情况。督导调研组充分肯定了兰陵县职业技能培训和评价专项整治工作，对规范职业技能培训和企业自主评价工作及下一步工作开展提出多条指导性和建设性意见，全面提升了专项整治工作的严谨性和准确性。

兰陵县高度重视职业技能培训和评价专项整治工作，县人社局作为联合工作组牵头单位，多次组织召开专题会议，学习传达各级关于职业技能培训和评价专项整治的重要指示精神，进一步明确开展专项整治的重要意义，压紧压实责任，切实提高开展专项整治工作的必要性和紧迫性认识。组建了职业技能培训和评价专项整治工作专班和整治专项小组，加强统筹协调，明确责任分工，确保专项整治行动顺利开展。研究制定了《兰陵县职业技能培训和评价专项整治工作方案》，对专项整治行动工作内容、时间安排等进行细化，确保发现问题全部整改到位。同时，建立月调度机制，对工作中发现的重点难点问题，定期协调研究，督促整改落实，确保整治工作取得实效。

下一步，县人社局将严格按照上级工作要求，持续加强组织领导，进一步明确任务目标，把握工作重点，落实工作责任，不断提升工作人员风险防范意识和业务经办能力，将此次专项质量督导成果转化为改进工作的动力，持续加大自查自纠力度，做到举一反三，堵塞制度漏洞，切实提升工作质效。