鲁城镇结合镇村实际，围绕“组织坚强、班子清廉、干部清正、村务清白、民风清朗”建设目标，持续推进全镇清廉村居建设走深走实。

加强队伍建设，促进班子清廉。定期召开镇村会议部署清廉村居建设工作，把抓好“关键少数”作为“牛鼻子”，带动管好“绝大多数”，整体提升干部管理监督水平。强化对“关键少数”的监督，把对镇领导班子和村干部监督作为重点，切实增强日常监督质效，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性问题及时批评教育。

加强制度建设，促进村务清白。不断探索更有成效的村务运行和公开方式，坚持从村情实际出发，以各村地域特点为工作基点，以制度规范、用清单验收为建设方式，建立了包括财务公开制度、村务公开制度、党务公开制度、村民自治章程等制度规范，使村务运行有章可依、权力运行有章可依。

加强文化建设，促进民风清朗。深入推进廉洁文化建设，依托新时代文明实践站，打造村居清廉文化基地，打通理论宣讲、文化服务等阵地，为广大村民提供增强廉政文化培育的空间，以历史文化、红色文化为依托，深入挖掘廉政文化，开设“清廉课堂”，引导广大干部群众提升道德情操、树立良好风尚，鼓励村民为清廉村居建设贡献聪明才智和磅礴力量，在全镇及各村营造出崇廉、倡廉的文化氛围。