为促进民营企业健康有序发展，进一步规范企业用工行为，从源头预防和化解劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。2025年3月6日，矿坑镇特邀县人社局调解仲裁管理科科长王时艳，组织辖区内企业负责人开展了以“规范用工管理，防范化解欠薪纠纷”为主题的专题培训会暨保障农民工工资支付专项治理“深化提升年”活动推进会。矿坑镇党委副书记戚泽坤主持会议，辖区内100多家企业参加了此次会议。

培训会上，王时艳科长结合典型案例，深入浅出地解读了《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，重点讲解了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面的规范要求和操作流程。同时，王时艳还就企业如何建立健全内部用工管理制度、如何有效防范和化解欠薪风险等问题进行了详细指导，并现场解答了企业负责人提出的疑问。

党委副书记戚泽坤在讲话中强调，镇政府的态度是明确的：既要支持企业发展，也要坚决维护劳动者合法权益，对恶意欠薪行为“零容忍”!规范用工管理是根治欠薪问题、保障企业健康发展的关键举措，并提出了三点要求:一是各企业要提高思想认识，深刻领会规范用工管理的重要性;二是强化行动落实，切实履行主体责任，严格执行劳动保障相关的政策法规;三是完善制度建设，构建全流程风险防控机制，从源头杜绝欠薪矛盾滋生，依法规范用工行为。

此次培训内容丰富、实用性强，大家纷纷表示，通过此次培训，进一步加深了对劳动保障法律法规的理解，增强了规范用工的意识，今后将严格按照法律法规要求，不断完善内部管理制度，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

规范用工管理不是“负担”，而是企业规避风险、赢得员工信任、实现可持续发展的必由之路。矿坑镇将以此次培训为契机，进一步加强劳动保障监察力度，持续开展劳动保障法律法规宣传，引导企业依法用工、规范管理，切实维护劳动者合法权益，为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。