村级换届即将开始，又值年初镇内工作全面铺开，为抓好换届期间的稳定发展工作，3月14日上午，鲁城镇召开全体机关职工大会，安排部署村委换届选举期间干部职工“大下村、沉一线”百日攻坚活动，传达全市村“两委”换届工作动员会会议精神和各项工作会议精神，部署换届期间各项工作，要求全体干部职工从15日开始，由班子成员带队，全部入村开展工作，全面督导指导参与村级事务，确保换届期间各项工作统筹推进，安全稳定。

会议强调，统筹推进，换届发展两不误，重点做好以下几个方面：一、抓好宣传教育工作。通过广播和入户方式重点宣传好换届知识、安全生产、兰陵首发、党史学习等各方面工作；开展“一件有意义的事”活动，每周各一名党员、干部、网格员，讲述一件有意义的工作事情，在村内展示，为村党员干部打造一个展示工作的好平台，营造良好的舆论环境。

二、抓好社会稳定工作。入村工作组要指导工作区，抓好安全生产、“双化联动”、问题排查化解、换届工作分析研判等工作，确保换届期间社会稳定。

三、抓好经济发展工作。要抓好美丽乡村提档升级、合作社运营管理，小微企业发展等乡村振兴发展工作；同时，抓好违建查处，打击私挖乱采等各项工作。四、抓好督查工作。全体下沉干部，在做好平时业务性工作的同时，全部到社区、村开展工作，班子成员任组长，抓好督促工作，将压力传达到位，及时发现问题，对不负责、敷衍了事的干部要严肃问责，对工作推进有力的进行表彰奖励。

期间，班子成员每天要将工作，“拉清单，分任务”，厘清一天工作；入村工作组，每天要“早碰头，领任务”，安排一天工作；每天下午，要“交成绩，找原因”，总结分析好一天工作。

五、抓好保障工作。镇将全力做好“下沉”职工的后勤等保障工作，确保安心工作。