（一）选拔范围。

从事粮油、蔬菜、林果、花卉、中草药、食用菌种植及从事畜禽、特种动物、水产养殖的突出人才；乡村小微企业及县级以下农产品加工企业负责人；农民合作社、家庭农场、专业大户等农业经营主体带头人；从事农业产前、产中、产后服务的乡土人才。

（二）选拔条件。

拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和社会公德，懂农业、爱农村、爱农民，积极服务“三农”，群众公认度高，年龄在20—60周岁之间，身体健康，无违纪违法行为，从事的产业符合环保政策；发展理念新颖、创新理念强，在先进农业适用技术应用方面表现突出，在本地区或同行业中有较大影响力，并具备下列条件之一的兰陵县农村居民：

1. 粮油种植面积100亩以上；蔬菜种植面积15亩以上；果树种植面积20亩以上；花卉种植面积10亩以上；食用菌种植规模10亩以上；中草药种植面积15亩以上；林木、果树种苗繁育面积10亩以上。

2. 年生猪出栏100头以上；肉牛出栏25头以上；奶牛存栏10头以上；羊出栏100只以上；兔出栏500只以上；狐狸、貂等特种经济动物年出栏200只以上；肉鸡或鸭出栏3000羽以上、鹅500只以上；蛋鸡存栏2500只以上；从事水产养殖的水面达到30亩以上；从事其它特种动物养殖的，家庭年收入在10万元以上。

3. 从事农业小微企业、农民合作社、家庭农场、专业大户等农业经营以及为农业产前、产中、产后提供服务的人才，家庭年收入在10万元以上。

4. 非遗传承人、文创人才、民间艺术人才等能工巧匠，家庭年收入在10万元以上。

持有新型职业农民资格证书或新型农业经营主体带头人培训（高素质农民培训）结业证书的人员，优先推荐。

选拔程序

（一）部署申报。根据县委、县政府部署，县委组织部、县农业农村局联合下发申报工作通知，明确申报领域、申报时间和工作要求。

（二）村级推荐，乡镇初审。个人自主报名，村（居）召开“两委”会议研究上报。各乡镇（街道）党委、政府在广泛听取意见、深入考察了解后进行初审，并征求环保、公安、信访等部门对初步人选的意见，根据县里分配的名额，提出初步人选。

（三）联审联评。县委组织部、县农业农村局组建以省、市级乡村之星、农业部门专业技术人员为成员的评审组，分领域进行评审，提出“鸿雁”建议人选。

（四）评选公示。将评选选后的“鸿雁”人选名单在“兰陵首发”APP等新闻媒体公示5天（不含法定节假日）。

（五）颁发证书。公示期满无异议的，颁发证书。

激励机制

（一）支持评先树优。在带动农民致富、服务农业生产等方面作出突出贡献，群众认可度高的“鸿雁”，优先推荐为各级优秀共产党员、沂蒙乡村之星、齐鲁乡村之星、劳动模范等先模人物。

（二）列为党组织重点培养对象。尊重个人意愿，对个人积极申请加入中国共产党的，党组织将其作为入党积极分子发展对象重点进行培养。对已经是积极分子的，培养期满优先推荐为预备党员。

（三）纳入村“两委”后备力量。坚持个人自愿，安排“鸿雁”到书记助理、主任助理或村民小组长等岗位培养锻炼，作为村（居）“两委”后备力量重点培养。培养锻炼期间表现优秀的，积极推荐任职村（社区）“两委”干部。

（四）鼓励参政议政。积极推荐政治素质高、参政议政能力强的“鸿雁”人才作为各级“两代表一委员”人选，列席有关会议。

（五）加强在新闻媒体宣传推介。每年遴选出20-30名产业特色鲜明、事迹突出的“鸿雁”人才，拍摄、制作《鸿雁大讲堂》、《鸿雁人才说技术》等专题栏目，在兰陵电视台综合频道、“兰陵首发”APP等新闻媒体宣传推介，发挥“鸿雁”人才的示范引领作用。

（六）优先推荐评审农民职称。根据省、市有关政策，“鸿雁”人才参与评审农民技术职称时，可根据贡献情况予以适当加分；对于特别优秀的“鸿雁”人才，优先推荐到省、市相关部门，申报更高级别的农民职称。

（七）信贷支持。优先获得农商银行等金融机构的优惠贷款。

（八）开展技能比赛。每年举办一次“鸿雁”技艺技能大赛，对10名优胜者授予“兰陵县十强鸿雁”称号，每人给予1万元奖励。

（九）支持成立鸿雁协会。支持“土专家”、“田秀才”分领域成立各类“鸿雁”人才协会，对注册程序合规、生产经营规范、示范引领和辐射带动作用发挥较好的，每年给予3万元的工作经费奖励。