自3月25日村“两委”换届选举工作启动以来，神山镇始终坚持党的全面领导，以高度负责的政治态度，规范严谨的选举程序，科学有效的工作机制，严肃务实的工作作风，高质量、高标准推进村党组织换届选举工作。截至4月12日，全镇13个行政村党总支、38个自然村党支部换届选举工作已全部完成。

镇党委始终把村党组织换届选举作为重大政治任务来抓，严格落实党委主体责任和村级具体责任，分层成立5个指导小组和督导组，实现重点任务按阶段、分步骤、有计划推进。召开党委专题会议9次，开展督导190次，全方位、全过程参与村党组织换届。

督促各党支部严格设置标准化会场，合理划分党员座区、村民代表座区、验证发票处、秘密写票处、代写票处、记票处、明纪警示谈话室、竞职演讲席等，有效避免了违规问题的发生，提高了换届选举的公信度。

统筹考虑村庄规模、人口和党员数量、发展状况及工作需要，这次村党支部全部设委员3名、党总支设委员5-7名，行政村党总支均设1名副书记。同时，着力提高党组织委员中的女性比例，共选举产生12名女支部委员，10名党总支委员，较上届分别提高15%和20%。

一方面，严肃资格联审，坚持村、镇、县三级联审原则，审核不合格自荐人员16名。将8名不合格党员转到镇服务中心支部教育转化。另一方面，坚守“规范程序一个不能少，规定动作一个不能错”的原则，严格依法组织换届选举。全镇23名科级干部全部进驻各支部选举现场，全程监督指导，把握细节、重点，确保程序规范。

通过换届，实现了班子年龄、学历结构的“一降一升”。本次村党组织换届党员参与人次达2526人次，参选率达到94%。共选举党组织成员115名，平均年龄46.5岁，较上届减少1.5岁。高中（中专）及以上学历51人，较上届增加11人。选举产生支部书记38名，其中80后支部书记9名，90后支部书记2名，平均年龄达到45岁，较上届减少5岁。支部书记学历高中（中专）及以上21人，其中本科学历2人，研究生学历1人。退役军人支部书记比例继续提高，较上届提高3人。村党组织书记实现连选连任21人，比例较上届提高26.26%。

在此基础上，神山镇同时开展了村委会换届选举的各项工作：一是选举产生选举委员会。全镇20个行政村均选举产生选举委员会，选举产生选举委员会成员126名。二是开展选民登记工作。已有10个行政村完成选民登记工作，并张贴选民榜。三是开展村委会自荐工作。制定《神山镇参选村委会成员候选人自荐办法》，对前期预报名参加村委会选举的，进行镇、村两级资格审查，为村委会换届选举夯实基础。