4月24日，大仲村镇仲村村新一届党支部班子产生。至此，大仲村镇48个行政村、65个党支部全部圆满完成党组织换届。大仲村镇党委高度重视此次村“两委”换届工作，将换届工作作为锻造基层战斗堡垒的重要契机，严格按照换届程序，依法依规选举，取得重要阶段性成果。共选举出党组织委员201人，一次选举成功率达到100%。

明确“三个家底”，夯实换届基础

在市县两级对村“两委”换届工作进行部署后，我镇严格按照上级要求，认真筹备谋划村“两委”换届工作。

一是调研掌握村情“明”

结合日常工作，在人口普查的基础上，对照党员档案和“灯塔党建”管理系统，准确掌握村全体党员、村民流入流出情况、“三资”情况等信息。

二是走访摸清民意“明”

换届工作启动前，成立排查组深入全镇48个行政村、67个自然村开展换届选举前期专项排查工作。采取“四必访”（老党员、村民代表、困难家庭、信访群众必访）、“三必问”（矛盾问题、群众不满情绪、黑恶线索必问）的方式，逐村进行摸排，逐一“过筛子”，形成问题清单，建立工作台账。

三是研判分析选情“明”

包片科级干部、包村机关干部针对现任村“两委”成员班子职数、连选连任等因素，逐村研判分析，详细了解各村工作情况，班子结构情况，集体经济情况，换届选举人选情况以及存在的问题等，做到底数清、情况明，为换届打下了坚实基础。

做到“三个加强”，推动换届开展

一是加强组织领导

成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。同时将科级干部、总支书记和相关部门负责人分为综合协调组、宣传组、资格审查组等8个工作组，做到分工合作，开展有序，确保换届工作顺利完成。全镇所有科级干部帮包难点村重点村，党委书记包靠最难的村，所有脱产干部分包到村，全面摸排矛盾问题，细化落实整顿措施。换届期间，每天召开总结部署会议对换届工作进行研究谋划。总结当天换届经验，对换届重大问题及时研究解决，安排第二天换届工作，逐步磨合一线换届队伍，提升换届水平，确保换届“零失误”。

二是加强风险防控

一是抓好疫情防控。逐村建立在外人员工作台账，配齐配全口罩、测温枪等疫情防控物资，严格做好各项防疫措施。二是设置标准化会场。全镇换届选举会场均按照标准化会场打造，配备了11套监控设备全程摄像，保存影像资料；抽调派出所、网格警务员严格管控选举现场验证发票处和秘密写票处等重点场所，保障会场秩序。三是抓好信访矛盾处理。对于换届难点村金桥屯、茶子山、大吴宅等村，在多次调研化解矛盾、严格换届程序的基础上，全部平稳顺利完成了党支部换届工作。

三是加强动员宣传

3月24日，召开村“两委”换届工作动员部署会议，在动员会上传达了《大仲村镇村“两委”换届实施意见》和《兰陵县关于严肃村党员参加党组织换届选举大会纪律的通知》，相关部门和负责同志依次做表态发言。在换届工作骨干培训和宣传发动工作上，科级干部、总支书记、换届骨干、包村干部和换届纪实负责同志通过集中培训和专项培训的方式学习《村“两委”换届工作指导手册》、《关于做好兰陵县村“两委”换届选举工作的实施意见》等换届相关文件，让换届工作骨干学精学透村“两委”换届流程，熟悉相关业务。对上级的换届培训工作，我镇均及时传达相关培训精神，及时贯彻落实到位。在村党组织换届期间换届骨干发挥了重要作用，把握好重点环节，从细处抓，朝实处抓，确保工作“零差错”。通过锦绣大仲村、大仲村党建微信公众号，镇、村级微信群，村务公开阵地，发布换届动员宣传信息。

稳住“三个步伐”，提升换届质量

一是把关人选“稳”

以村党组织书记为重点，鼓励引导乡村致富能手、本土大学毕业生、退役军人、优秀社区工作者等群体积极参与换届选举。将“35岁以下年轻干部和妇女干部”作为“两委”班子配备硬性指标，动员、备案正式支部成员人选报名进修“学历提升”教育，着力推动村“两委”干部队伍整体优化提升。选举产生新一届村党组织成员201人，高中文化程度79人，占比39%，中专及以上文化程度的27 人，占比 13.43 %；党组织书记平均年龄49.31岁，中专及以上学历14人。35周岁以下年轻支部成员21人，其中年轻干部当选党组织书记6 人；女性党组织成员27人，女性党支部书记5人；县选配党组织书记当选1人，“三青”人员当选党支部书记1人，退伍军人当选党支部成员53人。

二是审查程序“稳”

组织工作人员对全镇67个村居进行了换届选举前经济责任审计，对自上次换届以来，任职期间村组织和村集体财务收支等有关经济活动情况进行审计，对于发现的问题已及时整改到位；对于审计结果及时在村内公开公示。成立由党委副书记任组长，12个部门负责人为成员的资格联审小组严格按照“三级审查”制度全镇所有自荐人进行资格审查。全镇党组织换届选举资格共联审349人，资格联审审查不符合条件人员42人。资格联审贯穿整个选举过程，确保人选资格问题，同时稳控好信访；经过严格把关审查，没有不符合条件人员成为候选人的情况。

三是正风肃纪“稳”

开展2020年度基层党组织换届专题生活会，村村张贴严打通告、悬挂宣传条幅、通过微信群发布相关公告、结合“三清底一转变一提升”等措施营造良好的换届环境；我镇抓典型案例公开曝光，对破坏换届选举秩序的韩庄村案例、大冶村案例进行全镇通报，起到了很好的震慑效果。

4月24日，镇党组织全部完成换届的同时，大仲村镇祖居庄村完成镇第一个村委会换届，实现书记主任“一肩挑”，“两委”班子一共4人，且有一名35周岁以下年轻干部和一名女干部。目前全镇村委会换届正在紧锣密鼓地压茬进行，计划于5月下旬全部完成48个行政村村委会换届工作。