一是深入一个“整治”。将“百千工程”整治村作为建设美丽乡村，实施乡村振兴战略的重要抓手，围绕人才招引回归、基础设施完善等关键环节下足绣花功夫，发动广大干部群众积极摸排在外人才线索，利用亲情、政策和发展机遇吸引更多的人才落户卞庄，支持卞庄发展，进一步完善供水净水、绿化美化、道路硬化等基础设施建设，推动人居环境整体提升。项目建设以来，上报归雁人才17名，鸿雁人才27名，县级审核认定20名，完成道路建设1.7万平方米，绿化提升3000平方米，主题街道打造约50000平方米，供水排水项目投资150余万元,项目累计投资。

二是推动一个“建强”。不断选优配强村级领导班子，优化末位淘汰机制，将慢作为、不作为、乱作为的“两委”成员及时清除出基层队伍，做好“育种蹲苗”工作，开展“三青”人员“上挂下派”项目，组建“三青+农村”党建联盟，在三青、社工人才中精准识金、重点培养，实现“三青、社工”平台资源和农村支部资源优势互补。今年以来，调整北小庄等村党支部书记3名，选配2名后备人才到落后村任主任助理，选派2名“三青”人才到村担任副书记，11名三青人才“下派”到村挂职锻炼。

三是实现一个“富足”。以党支部领办合作社为引领，以三资清理为抓手，以特色农产品品牌打造为依托，全面推动村集体经济提质增效。通过村级合作社凝聚、吸纳、激活农村地区人才、资源、资本活力，实现抱团集约化发展，对土地承包合同进行集中梳理，盘清村内闲置土地资源，及时收缴拖欠的土地承包款，充盈村集体收入，制定连片打造规划，着重帮扶“沙窝梨”“坝口豆腐”等特色农产品，建立品牌优势。今年以来，新注册党支部领办合作社1家，规范提升党支部领办合作社6家，三资清理完善各类合同723份，完成清缴拖欠承包费入库818.6万元。