为进一步增进政府与公众的沟通交流，及时回应社会关切，丰富政策宣传、文件解读形式，提升政府网上履职能力和服务水平，县政府办公室依托县人民政府网站，开设《政务访谈》互动类访谈栏目，以下是2024年第26期《政务访谈》主要内容。

访谈人：兰陵县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长赵玉金 

县政府网站：大家好，欢迎收看本期访谈节目。今天我们为大家邀请到了兰陵县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长赵玉金同志。赵局长，您好，欢迎您！

赵玉金：主持人好！各位观众朋友，大家好！非常高兴通过《政务访谈》栏目与大家进行沟通交流。

县政府网站：赵局长，就业创业和人才工作关系民生、连着民心，请您给我们介绍一下今年以来全县就业创业和人才工作取得了哪些成绩吗？

赵玉金：好的。习近平总书记强调，就业是最大的民生，今年5月27日，中共中央政治局就促进高质量充分就业进行专题学习。习近平总书记在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

近年来，县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦“稳岗扩岗、重点群体、变革创新、人才培育”四大任务目标，积极贯彻实施就业优先战略，全县就业形势持续向好。先后获得就业宣传工作先进县级单位、市级就业服务质量标杆机构等多项荣誉称号，在2023年全市人力资源社会保障单项工作表现突出单位中，人事人才位于全市第一名、就业创业工作位于全市第三名。

一是聚焦稳岗扩岗，优化就业环境。实施积极就业政策，持续搭建“线上+线下”招聘服务平台，今年以来，累计开展各类招聘会38场次，完成城镇新增就业6807人，失业人员再就业1516人，就业困难人员就业105人。持续加大创业扶持力度，共发放创业担保贷款10376万元、一次性创业补贴1.2万元，为3家符合条件且有贷款需求的企业发放稳岗扩岗贷款共2700万元。

二是聚焦重点群体，强化技能培训。紧盯农村剩余劳动力、登记失业人员、转业退役军人和就业困难人员等重点群体，开展“线上+线下”职业技能培训活动。今年以来，完成补贴性职业技能培训2697人次，农村转移劳动力培训873人次。

三是聚焦变革创新，提升服务效能。推行“高严细实”工作法，四轮齐驱抓好城乡公益性岗位开发管理工作，形成了岗位开发安置规范化、管理服务信息化的长效机制，近年来，累计开发安置城乡公益性岗位17914人（其中城镇岗693人，乡村岗17221人）。推行“互联网+就业”新模式，利用大数据核对灵活就业社保补贴材料，让数据多跑腿、群众少跑路，网上审核就业登记数据11000余条、失业登记数据6000条、解聘信息4500条、就业失业登记信息21000余条。

四是聚焦人才培育，拓展培育载体。实施青年人才集聚工程，引进博士生11名、海外留学人员12名、大学生2619名。招聘综合类事业单位人员47名、教师389名和教育优秀人才28人、医疗卫生人员107人。深入推进实施“归雁工程”，成立“归雁”人才创新创业服务联盟，回引归雁人才222人。完善企业人才培育机制，3家企业获评省人社厅备案技能人才自主评价单位。扎实推进高技能人才队伍建设，新增高技能人才936人，举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛临沂市选拔赛（兰陵县赛），82名优秀选手晋升为高级工以上技能人才。获批享受市政府特殊津贴1人、“沂蒙首席技师”荣誉称号3人、齐鲁绿色低碳职业技能培训精品（培育）项目1个、市级乡村振兴专家服务基地1个、市级专家服务基层项目1个、家庭服务职业培训市级示范基地1个。

县政府网站：好的，感谢赵局长的介绍。目前，很多青年人才比较关心家乡的就业创业和人才引进政策，请您详细地谈一谈好吗？

赵玉金：好的。为吸引更多青年人才来兰陵就业创业，县人社局积极出台和落实多项扶持政策助力青年人才创业发展。

一是青年人才津贴政策，即择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在兰陵县创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴 3000元、2000元、1000元，补贴期3年。对择业期内新到兰陵县“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。

二是就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。对就业困难人员灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。补贴标准不超过灵活就业人员社会保险最低缴费标准的三分之二。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足 5 年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过 3 年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

三是新业态灵活就业人员意外伤害保险补贴政策。对依托电子商务、网约车、外卖、快递等新业态平台灵活就业且办理就业登记购买意外伤害保险的，按照“先缴后补”的原则，给予每人每年不高于100元的意外保险补贴，低于100元的据实补贴。

四是创业担保贷款政策。在法定劳动年龄内的城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、返乡创业农民工等人员。个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。小微企业创业担保贷款额度不超过400万元，贷款期限不超过2年。根据《山东省创业担保贷款实施办法》规定，对符合条件的创业担保贷款，财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。

五是稳岗扩岗专项贷款政策。主要用于支持吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业。要求企业成立时间1年以上、用工人数不少于10人、上年度用工人数未减少且申请贷款时用工人数不低于上年末水平，按时足额支付职工工资、缴纳各项社会保险费等。符合条件的小微企业，可通过县区中国银行分支机构便捷审批通道申请，单户授信额度最高3000万元，给予原则上不超过4%的优惠贷款利率。

六是小微企业一次性创业补贴政策。首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营12个月以上，同时企业法人在所创办企业缴纳职工社会保险费，给予一次性创业补贴1.2万元。

县政府网站：好的，感谢赵局长的介绍。为进一步推动这些政策落实落地，实现更高质量就业创业，下一步有哪些重点工作推进计划和措施呢？

赵玉金：为严格落实习近平总书记重要指示精神，促进高质量充分就业，下一步，将重点做好以下几项工作：

一是落实积极就业政策，保持就业形势稳定。持续把“稳就业、保民生”作为重中之重，持续加大创业扶持力度，全面落实好各项就业创业政策。在继续开展“春风行动”系列招聘活动的基础上，联合重点企业开展线上线下招聘会、送岗位下乡等活动，搭建“ 共建共享、互联互通”信息平台，促进劳动供需双方的信息开放共享，不断丰富招聘形式，拓宽就业渠道，努力实现全县就业形势稳定，力争年内实现新增城镇就业7000人。

二是加大督导检查力度，深化扩容提质行动。规范完善城乡公益性岗位管理机制，加强和财政部门的协调配合，做好在岗人员管理服务工作，全力保障公益性岗位各项待遇足额支付、按期发放，保质保量完成上级下达的开发安置任务。同时，常态化开展督导检查，加大检查频率和通报力度，做好风险防控和正面典型宣传引导，确保城乡公益性岗位扩容提质工作再上新台阶。

三是加强职业技能培训，促进充分就业创业。加大就业技能培训政策宣传力度，引导劳动者自主申请培训，深入结合我县经济发展产业实际，立足重点产业、新兴产业等急需专业（工种）需求，不断拓展培训领域和项目，开展有针对性的补贴性职业技能培训，完成职业技能培训3500人的目标任务。

四是推进社区微业行动，增强就业吸纳能力。以社区为依托，以城乡“两低两高”群体为重点，用好人社服务站、零工市场等基层站点，细化措施、明确任务、狠抓落实，深入开展“社区微业”行动，着力在全县范围内重点打造2个影响力大、知名度高的社区就业服务网点，发挥高质量充分就业社区示范引领作用，带动全县社区就业服务水平、就业规模和质量有效提升。

五是加强平台载体建设，发挥人才集聚效应。依托理工学校、新农人培训中心等平台，加大平台载体建设力度，积极开发和引进重点领域、重点产业、重点项目等短缺急需人才，组织开展职业技能竞赛、首席技师评选和企业人才自主评价等活动，为经济社会发展提供强大人才智力支撑。

县政府网站：非常感谢赵局长接受我们的专访，祝愿全县人社工作下一步能取得更加辉煌的成绩。

赵玉金：谢谢主持人！借此机会，我也代表县人社局，向长期以来关心、支持人社工作的各级领导和各界朋友，表示衷心的感谢！

县人社局机构信息

办公地址：兰陵县金山路与东升路交会处

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