为迎接党的二十大胜利召开，全面推动人社系统为民办实事工作能力，争做人社事业高质量发展先锋，近期，兰陵县人社局创新“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称评审机制，对全县15家“专精特新” 中小企业和制造业单项冠军企业开展“送政策进企业”专项行动，进一步了畅通职称申报渠道，激发出人才创新创造活力。

一是深入开展调研，推广实施“码上学”。深入中小企业开展调研，充分了解“专精特新” 中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才队伍发展情况和职称申报评审难点堵点，编印职称政策“明白纸”、职称申报“流程图”，推广实施“码上学”，提高政策查询智能化和便利度。

二是着力打造平台，组织职称政策宣讲。深入企业开展现场宣讲，组织一线工人开展座谈，通过政府网站、人社局公众号、兰陵首发APP等多种方式宣传推广“专精特新” 中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称申报政策，通过现场讲解、建立微信服务群，做好具体业务指导，提升业务指导即时性和长效化。“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业是中国制造的重要支撑，也是保产业链供应链稳定的关键所在。下一步，县人社局将以此次专项行动为契机，进一步推动“专精特新” 中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称申报工作，着力优化专业技术人才发展环境，为推动人社事业进位次、提水平，促进兰陵县经济社会实现高质量发展贡献力量。