一、基本建立德育网络
课堂德育:→教务处→教研组→任课教师→学生
党团德育:→党支部(团支部)→党员(团员)→教师→学生
行政德育:→校长(副校长)→政教处→班主任→学生
自我德育:→学生会→班委会→学生
德育工作领导小组至少在开学、期中、期末召开三次会议,结合学校实际,制定德育工作计划,检查或总结德育工作。领导小组成员要责任明确,分工具体。建立和完善德育工作的各项常规制度,(如校会班会制度,班级量化管理制度,卫生、纪律评比制度,定期学习制度,理论研讨制度等),所有制度要打印装册,并建立一整套德育常规管理档案。建立升国旗、唱国歌、国旗下讲话、每日晨会等制度。领导小组下设德育工作办公室,具体负责实施学校德育工作。
二、德育工作措施
(一)加强师德建设,做到——“全员育人”。
1、不断加强“敬业爱生、为人师表”为主题的师德建设。一个榜样就是一面旗帜,高尚的师德对学生来说就是一本好教材、一堂好课。
2、要强化以人为本、努力构建和谐、民主、平等、关爱的新型师生关系。德育工作要齐抓共管,学校教职工人人都是德育工作者,由此,在学校内部管理中,我们注重以人为本,坚持以德治校与以法治校相结合,充分调动广大教师的积极性、创造性和主动性,努力做到全员管理、全程管理、最优 化管理,全体教职工能将德育渗透在各科教学和各项教育中,并且做到为人师表,率先垂范,以自己良好的师德形象对学生产生潜移默化的熏陶感染作用。
3、强化班主任队伍建设。(1)建立理论学习小组。每月组织班主任座谈会,每月进行一次集中的德育理论学习。(2)每学期召开一次或两次班主任工作经验交流会,推广先进的工作经验和工作方法。(3)、学校在年度考核、评优,发展党员等方面优先考虑班主任、切实提高班主任地位,增强了班主任工作的积极性、主动性和创造性。(4)坚持召开每周一次班主任工作例会,每月一次主题班会课。
(二)构建德育网络,完善各项制度——“制度育人”
构建德育机制,建立健全各级各项规章制度。一是制定了班主任工作职责,实现责任到人;二是制定了《各项活动考核量化标准》,保证学校工作有序运作。三是落实《值班教干教师岗位职责》,对认真执行道德规范,成绩突出的教师进行表彰奖励,在评优、评先、晋级、晋职方面给予优先考虑;四是制定了《班级常规检查评比细则》、《校园小主人岗位职责》,规范学生行为。五是落实新修订的《中小学生守则》。六是落实校会,班会制度。七是定期学习研讨制度。
1、班主任工作常规制度化。班主任作为德育工作的主力军和排头兵,有班主任工作日志,班级日志,班级矛盾排查记录本,家访记录本等。
2、学生自我教育制度化。建立学生会包干制制度,分为安全部,卫生部,餐厅检查部。责任到人,做到课下班班有值班(纪律督察、卫生督察,分工明确,认真履行职责)。卫生区、绿地、花草树木都责任到人,负责管理、除草、浇水。
3、大力加强德育科研,使科研工作规范化、制度化。组织班主任、任课教师撰写德育科研论文,研究德育活动的新模式、新途径、新情况、新问题,研讨学科德育渗透,不断总结经验,使德育更有成效。
(三)开展德育活动,激活德育主体——“活动育人”
以深入开展班会等活动为载体,加强学生日常行为规范养成教育、法制教育、安全教育。使我校学生逐步达到行为规范的要求。
1、把好新生入学关,使他们未入校门先懂纪律。
2、把好“后进生”转化关,促进良好品德的形成。为切实做好“后进生”转化工作,我们根据学校管理规范要求,建立“后进生”转化制度。
3、突出校园人文建设,开展系列化文化活动。通过举行阳光体育运动会、弘扬民族精神月、读书活动、校园艺术节、诚信教育、感恩教育,活跃同学们课余文化生活,培养正确舆论导向。
4、加强德育实践,开展内容丰富、形式多样的德育主题活动,在活动中培养学生的集体主义观念、自主意识和自理自教能力。
5、建立心理健康辅导室,加强心理健康咨询。加大心理辅导、心理咨询的宣传力度,使心理咨询成为青少年解除心理烦恼、建立健康心理的有效途径。
(四)加强校园人文环境建设,优化育人环境——“环境育人”。学校一直努力构建良好的校园文化环境,加大校园文化建设,进一步突出德育氛围,做到人文环境和育人一起抓,使学校管理整体化和系统化,使环境起到潜移默化作用,形成符合青少年成长规律的育人环境。
(五)开设诗词诵读和书法课程,营造良好文化氛围——“文化育人”。利用学校教师资源,积极开设国学课程和书法课程,用国学思想和中华传统美德营造良好文化氛围,引导规正学生行为。通过开设书法课,陶冶学生情操,培养健康阳光的兴趣爱好。
总之,在学校德育管理中,应积极探索育人理念,逐步形成“可持续发展学生”的共识。对学校软硬环境,包括人、环境、财物、信息在内的教育资源,进行科学管理、合理配置;我们动员学生、教师、家长都能参与管理和决策的过程,形成愉悦、和谐、民主的教育环境,共同营造更加优美的学习生活成长环境。
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