为进一步规范教职工的劳动行为，强化工作纪律，提高教职工的工作积极性，确保教育教学工作顺利完成，根据《兰陵县教育体育局关于进一步规范教职工请销假制度的实施意见》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤细则

1、签到(签退)

工作日执行签到和签退。

上午:8：00前签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。

下午:规定时间段内签到为正常签到，正常签到时间后至上课铃响签到为迟到。

中午签退时间为放学时间后;下午签退时间为办公时间结束后，提前签退记为早退。

2、迟到、早退、旷工

迟到20分钟以内按1节计算，迟到20分钟以上按2节计算;早退20分钟以内按1节计算，早退20分钟以上按2节计算;一次无签到或无签退记为旷工4节。

学校教干进行不定时查岗。查岗不在(无请假)记为旷工4节;出现空堂记为旷工4节;旷会记4节记。

连续旷工10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，年度考核不予考核，职称聘任不予聘任，并上报相关部门解除聘用合同。

3、事(病)假

教职工有私事应尽量安排在公休日，确有特殊原因必须占用工作时间须请事假，事假连续不能超出5个工作日。特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假原则上不能超过20个工作日。

教职工因病无法正常上班可提出请病假。请假时须持县级以上医院证明、住院手续、交费单据等。无法提供相关手续者按事假论。请假中弄虚作假，一经举报或者发现查实，其病假时间一律记旷工并按照相关规定严肃处理。

例会时请假按2节记。

在岗职工累计请假20个工作日以上者，不参加评先树优，累计超过30个工作日的，当年内不得参加晋升职称评定。

4、公假

教师、教干因公外出者，可凭文件或通知请公假，但须由领导签字，到办公室备案。

5.其它法定假

婚假:教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天。

产假:女教职工分娩，须到教体局办理产假手续，正常产假为158天(含产前两周)。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。

产前请假累计超过两周的，按照事假论处，产后假期将根据产前请假多少相应减少产假时间，逾期不上班的，按事假论处。

产前请假累计超过两个月的，产后只享受三个月的产假时间，产假满三个月后须按时上班，逾期不上班的，按照旷工论处，年度将不予考核，五年内不予晋升职称。

丧假:教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶)丧假3天。

若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

法定假未尽事宜按国家文件执行。请假超过法定时间需办请假手卖，否则按旷工处理。

二、请假程序

1.教职工请假，须事先到办公室填写请假条，先经办公室主任、教导处主任签字，再由校领导签批后，交办公室留存，携带请假条出门，同时写好教师缺勤追踪记录表。确因特殊情况来不及办理请假手续的，可委托他人代为写请假条，否则视为旷工。

2.教职工请假严格按照--一天以内由分管副校长签批，二到三天由校长签批;三天以上须经校长审批后报送教体局审批，否则按旷工处理。教体局批准每次最多两周，需长时间请假要按时补假。

3.假期期满后应及时办理销假。如需延长假期，须及时办理续假手续。凡未办理续假手续或销假而超假的以旷工论处。

4.教职工请假，因替课安排不到位，出现一切问题由请假人和替课人共同承担责任。

三、考勤计算、赋分

1.事假、病假每节1分。

2.每学期考勤赋分:每学期请假0-6节为满分20分，7-13节为19分，14-20节为18分，超过20节按每节0.1分扣除，直至扣完为止。

3.请假、旷工以节为单位，一天按8节计算。

四、教师的考勤情况每月一公示，学期末汇总成绩作为教师考核的依据。

本管理办法自公布之日起执行。

兰陵县第十二小学

2023年7月9日