为认真贯彻党的十九大关于纪律作风建设重要批示精神，进一步加强劳动纪律，严格考勤管理，提高工作效率，促进学校科学、快速发展，经校委会研究，现就我校教师工作纪律和作风作如下规定：

一、工作纪律

1.教师应当热爱教育事业，有崇高的敬业精神和强烈的事业心，遵守宪法和法律；严格执行中央八项规定，自觉遵守学校工作纪律，积极从事教学研究，积极参加各项学习活动。对违纪者将严肃问责，并扣师德考核10-15分（师德考核满分15分）。对无故不参与学校或上级部门组织的各项学习活动，每次扣师德考核1分。

2.以工作大局为重，服从领导分工，同事之间团结合作。无故不服从学校工作安排、与同事吵闹打骂者，恶意攻击辱骂他人、在办公室或网络发布不良信息者，给予诫勉谈话或纪律处分，视情节轻重，扣师德考核5-10分。

3.工作期间教师必须坚守工作岗位，不得迟到、早退；工作时间不闲聊，不串岗，不干私活，不打瞌睡，不带孩子到校园；不上网聊天、打游戏、看视频、玩股票、玩手机等。对顶风违纪者，给予诫勉谈话和通报批评，并扣师德考核3分，本年度不得评优树先。被市县以上纪检监察部门录像处理的，除受纪律处分外，报上级部门对其岗位工资降级。

4.对事假、病假累计达到全年一半工作日的，按《山东省事业单位工作人员考核办法》，本年度不予考核（工资不晋升）；旷工累计超过10个工作日，报财政局停发工资；连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，按《劳动法》和《山东省企事业单位人事管理条例》规定解除劳动合同。

二、工作作风

1.教师应当遵守职业道德规范，热心为师生服务，关爱学生，态度和蔼。必须维护学校的文明形象，为人师表，积极进取，廉洁自律，自觉抵制不良风气。工作期间不随意外出，举止文明，杜绝午间饮酒等。对以上违纪行为，将严格问责，视情节轻重，每次扣师德考核5-10分，本年度不得评优树先。

2.严禁辱骂体罚学生或与学生搞暧昧关系，严禁有偿家教，严禁利用学生家长办私事及吃、拿、卡、要或乱收费等现象。凡存在有偿家教受处分、与学生搞不正当关系等损害教师职业道德行为的，扣师德考核15分，将给予记过处分（岗位工资降级），年度考核不合格，五年内不得评优树先。

3.学校是我们的家园，教师要自觉维护校园秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾，自觉遵守学校车辆停放规定。在校园内不按规定随意停放车辆受通报批评的，每次扣师德考核1分。

三、考勤办法

1.签到、签退、抽查

上午签到：7：00---- 8：00

上午签退：11：20----12：20

下午签到：夏秋季：13：20---14:20

下午签退：夏秋季：16：50----17：50

抽查时间：上午8:00-11:10；下午第五节至第七节。抽查时不在岗的教职工，可在抽查结束后10分钟内到办公室说明情况，理由合理，视为到岗，否则视为缺勤。

说明：签到、签退每缺勤一次扣0.1分;抽查缺勤每缺一次扣0.2分。

2.请假及请假程序

教职工在工作期间内一般不允许请假，确有急事、生病或其他特殊情况，不能坚持工作者，要严格履行请、销假手续。

（1）病假：

请病假权限及程序：教师因病请假（带看病证据），半天以内向处室、年级负责人请假；请病假1天以上、3天以内（含3天）者，需持病例证明材料向分管校长请假；请病假3天以上、5天（含5天）以内向校长请假；请病假5天以上的，需填写长期病假单，连同病历材料（女教工还需开查体证明）到县教体局人事科办理请假手续。

说明：以上请假均需到学校办公室办理请假手续，经领导签字审批后连同相关病假材料存根交办公室备查，另一联交教务处备案方可生效；无病例材料的按事假处理，未交回请假手续的视为旷工。每月请病假1天（含）以内不扣分，1天以上每天扣0.1分，累计超过五天部分每天扣0.3分。

（2）事假：请事假权限及程序与请病假相同。

说明：每月累计请事假半天不扣分，请事假1-5天，每天扣0.2分，请事假累计超过五天部分每天扣0.5分。

（3）重大活动期间考勤：

全体教职工会、教研活动、升旗等集体活动缺勤一次扣1分，集体活动请假每次扣0.5分，迟到每次扣0.3分。

不参与学校安排的监考或阅卷任务的，每天扣2分（大型考试监考缺勤一场次扣2分）。

集体活动和大型考试期间请假须由校长批准。

（4）公出：

因公外出学习、开会需持会议通知等到办公室办理请假手续，请假期间视为正常出勤，未办理手续或逾期不回的视为旷工。

3.上课、安全值班

正常上课、安全值班，由教务处、政教处和办公室负责对任课教师、班主任、值班人员进行到岗检查，旷课按旷工处理，每旷课一节扣1分，旷课两节及以上的，本年度不得参与评优树先。

学校安排的安全值班不到岗一次扣0.5分。

请假及公出5天以内工作期间的安全值班，由个人安排替换，否则责任由请假人承担；请长假及公出5天以上工作期间的安全值班，由教务处安排。

4.旷工

旷工界定：未签到签退、未请假、考勤抽查不在岗的视为旷工；签到后未请假外出者，每次视为旷工半天。

5.婚假、产假、哺乳假、丧假

（1）婚假：根据2018年1月22日新修订的《山东省人口与计划生育条例》规定，教职工婚假为3天。

（2）产假：女教职工产假为158天（产前、产后合并计算），若系多胞胎生育的，每多一个增加15天，剖腹产增加15天产假。

女教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月以上流产的，享受42天产假。

（3）哺乳假：女教工孩子不满一周岁的，一天给两次哺乳时间，每次30分钟；一周岁以上的孩子，一般不给哺乳时间。

男教师，家属持计划生育服务手册生育的，护理假7天。

（4）丧假：直系亲属（ 父母、配偶或子女）、配偶父母、祖父母去世者，本地职工丧假为3天，外地职工丧假为5天。

说明：产假遇寒、暑假可顺延，其他各类休假遇双休日均不顺延。

本规定自2022年9月1日起执行。

临沂一中文峰校区

2022.9.1