县政府网站：您好，王主任，在今天的县政府第十四次常务会议上，县人社局汇报了我县2022年青年人才引进工作工作，请您解读下今天汇报的主要内容。 王得强：今天的会议，我们人社局着重汇报了2022年青年人才引进工作。知识就是力量，人才就是未来。今年，市委、县委分别召开了人才工作会议，市里出台了“1+N”人才新政。为认真贯彻市委和县委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展需要，计划依托县直事业单位和县直学校引进一批优秀高学历青年人才，优化人才队伍结构，为县域经济社会发展提供人才和智力支撑。 下一步，我们将秉持“尊重知识、尊重人才”理念，坚持公开、公平、公正原则，严格按照上级有关政策，做好高学历青年人才引进工作，充分发挥青年人才在经济社会发展中的助推器作用 ，为打造乡村振兴先行区、人文厚重和美新兰陵、鲁南经济圈工业强县助力赋能。 县政府网站：谢谢王主任的精彩解读。

县政府网站：：您好，杨主任，在今天的县政府第十四次常务会议上，县网信办汇报了我县数字乡村建设相关工作，请您解读下今天汇报的主要内容。 杨超：为贯彻落实《数字乡村发展战略纲要》《山东省数字乡村发展行动计划（2022-2025）》部署要求，发挥数字乡村建设对推动兰陵农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重要作用，为推动兰陵乡村社会治理能力提升、实现兰陵农业农村现代化、建设“临沂市乡村振兴先行区”提供更好的支撑，在调查研究、征集有关部门单位意见建议的基础上，形成了《兰陵县关于推进数字乡村建设的实施意见（讨论稿）》。 实施意见从8个方面部署了26项重点任务。一是加快推进数字基础设施升级。二是加快推进智慧农业创新发展。三是加快推进乡村数字经济新业态。四是加快推进数字治理能力提升。五是加快推进乡村网络文化振兴。六是加快推进智慧绿色乡村建设。七是加快推进公共服务效能升级。八是加快推进网络帮扶成效提升。 为推动实施意见各项任务落实，确保行动目标如期完成，下一步网信办将会同有关部门单位从4个方面开展工作。 一是加强组织领导。建立数字乡村建设工作专班，健全数字乡村发展统筹协调机制，整合各部门数字乡村相关配套政策和资源，深入推进省级数字乡村试点工作。 二是加强政策支持。充分发挥财政资金引导作用，按规定统筹利用现有涉农政策与资金渠道，支持数字乡村重点项目建设。 三是加强人才支撑。 瞄准数字乡村发展需求，积极开展农村创业、电商服务等领域人才培训活动，积极协助支持驻村第一书记和工作队发挥自身资源和平台优势，形成数字乡村建设合力。 四是加强宣传引导。 充分利用互联网等多种宣传渠道，宣传数字乡村建设政策措施和进展成效。积极开展数字乡村建设交流活动，及时总结推广典型经验，营造全县关注、参与数字乡村建设的浓厚氛围。 县政府网站：谢谢杨主任的精彩解读。

县政府网站：您好，宋工程师，在今天的县政府第十四次常务会议上，县发改局汇报了我县《临沂革命老区振兴发展“十四五”规划》，请您解读下今天汇报的主要内容。 宋凯：沂蒙革命老区是全国著名的革命老区，为革命胜利作出了重要贡献和巨大牺牲。《临沂革命老区振兴发展“十四五”规划》以沂蒙精神主要发源地临沂市为核心，奋力在全国革命老区现代化进程中走在前、综合实力在全国地级市中进位次、人均占有在全省提水平，让老区人民过上好日子，全力打造全国革命老区高质量发展沂蒙样板。 在规划编制过程中，县发改局联合县直相关部门全力做好向上争取工作，成功争取了支持兰陵县创建省乡村振兴示范县、高质量打造兰陵光伏产业基地、陶沟河复航等一批事关兰陵长远发展的重大事项列入规划盘子。 下步，我们将抢抓政策机遇，全力推动革命老区高质量发展。进一步强化对上争取 。充分利用好革命老区振兴发展扶持政策，围绕乡村振兴、基础设施、产业发展、创新驱动、红色文化、财政金融支持、土地要素保障等方面积极对接省市相关部门，加大沟通衔接，争取获得国家和省市更多政策资金扶持。 进一步加强规划推进落实。对列入规划的重大事项，清单式列出任务清单和完成时限，明确牵头责任部门，确保重大事项落实落地。进一步加强统筹协调 。加强对国家、省支持沂蒙革命老区振兴发展的宣传宣讲和政策解读，营造全社会支持参与革命老区振兴发展的浓厚氛围，推动形成纵横协同、上下联动的革命老区振兴发展工作格局，让全县人民共享改革发展成果。 县政府网站：谢谢宋凯工程师的精彩解读。

9月12日，县委副书记、县长李春仲主持召开县政府常务会议，县领导张学超、张其伟、苏妮娜、任力、朱元峰、张新玉、张鹏、赵振亚参加会议。 会上传达学习了习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十七次会议上重要讲话精神，学习了全国、全省统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作动员部署视频会议精神和省委、省政府以及省纪委监委主要领导批示要求。 会议听取了关于开展2022年兰陵县青年人才引进事宜，李春仲要求，要严把人才引进“准入关”，招引一批干事创业人才，不断优化人才队伍结构；要落实好各项人才引进待遇政策，为高层次人才创造良好的工作和生活条件，真正将待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人落到实处。 会议听取了《兰陵县关于推进数字乡村建设的实施意见》，李春仲指出，数字乡村建设意义重大，既是乡村振兴的战略方向，也是实现智慧化管理的重要内容。各相关部门一定要统一思想，立足我县实际，按照方案不断推进乡村智慧农业、社会治理、经济新业态以及公共服务效能深度融合，充分发挥信息化对乡村振兴的驱动作用，以数字技术赋能乡村振兴。 会议听取了《临沂革命老区振兴发展“十四五”规划》，李春仲指出，《“十四五”规划》涉及各行各业，各级各部门要必须进一步把准政策方向，深入学习政策、研究政策、吃透政策，找准结合点、切入点，高质量推动重点项目谋划工作；要靠前指挥，主动沟通，强化向上对接汇报，极力争取项目政策、资金支持，为我县高质量发展提供坚强支撑。  （内容来源：兰陵县融媒体中心）

县政府网站：佘局长，您好。请问该文件的起草背景是什么？ 佘沛强：为切实提高我县学前教育普及普惠水平，全面提升学前教育保教质量和管理水平，顺利完成2025年国家学前教育普及普惠县创建工作，根据《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》《教育部关于印发县域学前教育普及普惠督导评估办法的通知》（教督〔2020〕1号）和《山东省人民政府教育督导委员会办公室关于印发县域学前教育普及普惠督导评估实施方案的通知》（鲁教督委办〔2020〕4号）等文件精神，结合我县学前教育工作实际，制定总体规划。 县政府网站：佘局长，请问在加强教师队伍建设方面文件中有什么具体措施？ 佘沛强：主要体现在以下四个方面。1.完善人员补充机制。按照《山东省公办幼儿园编制标准》，逐步完成全县公办幼儿园编制核定工作，建立学前教师补充机制，及时补充幼儿园在编教师，逐年增加公办幼儿园教师招聘数量，到2025年公办幼儿教师占比50%以上。2.严格人员准入标准。建立健全幼儿园教师准入制度，新聘用的幼儿园教师必须具备教师资格，全面落实幼儿园教师持证上岗制度。确保幼儿园专任教师总数与在园幼儿总数之比不低于1:15，教职工与幼儿的比例不低于1:7，保教人员与幼儿的比例不低于1:9。3.规范签订聘用合同。严格按照有关法律法规与聘用教职工签订聘用合同或劳动合同。加强师德师风建设，健全完善幼儿园教职工师德考核制度，将师德师风建设作为聘任的首要内容。4.落实幼儿园教师定期培训和园长持证上岗制度。大力开展以提高教育教学能力为重点的幼儿教师培训，加强骨干教师培训力度。实施幼儿园园长任职岗前培训和持证上岗制度，规范幼儿园园长任职资格标准，选派思想政治素质高、组织管理能力强、业务水平高并经园长岗位培训合格的学前教育工作者担任，不断提升办园理念和管理水平。