全面完成省、市下达我县的城乡公益性岗位开发安置任务，2022年全县创设5890个城乡公益性岗位，其中乡村公益性岗位5500个、城镇公益性岗位390个

将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，统筹用好各项涉及公益性岗位的资金。乡村公益性岗位根据年度开发计划，按照每个岗位每年1万元标准给予补贴。城镇公益性岗位所需资金按原有资金渠道列支。在省、市对县分类补助的基础上，县财政要多方筹集资金，鼓励支持社会资金、公益基金参与，进一步加大资金保障力度

（一）加强组织领导，成立工作机构。着力构建责任清晰、各负其责、执行有力的组织领导体制，实行县级统筹，各乡镇（街道）具体落实，村居（社区）参与做好日常管理使用的工作机制。为保障城乡公益性岗位扩容提质行动顺利进行，成立城乡公益性岗位开发管理工作领导小组，下设专班，统筹调度工作开展情况。在县人社局设立公益性岗位开发管理服务中心，具体负责开发管理事宜。各乡镇（街道）也要明确责任领导，成立相应领导小组和...

  答:城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政...

  答：城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴

  答:根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定，城乡公益性岗位，是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。